為求保持高質(zhì)量水平,朗達(dá)所有生產(chǎn)程序均設(shè)有嚴(yán)密之監(jiān)控制度。而設(shè)于瑞士及泰國(guó)之廠房已先后獲得ISO9001證書(shū),確保所有朗達(dá)機(jī)芯達(dá)到顧客要求。瑞士朗達(dá)總部設(shè)于鄰近Basel之Lausen,共分為四個(gè)部門,分別為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部、生產(chǎn)部、品質(zhì)控制部及市場(chǎng)推廣部。另設(shè)分公司于香港及泰國(guó)曼谷,分別負(fù)責(zé)銷售及機(jī)芯組裝。而位于德國(guó)、意大利、韓國(guó)之代理公司則確保與各地顧客保持緊密合作,大大鞏固了朗達(dá)遍及全球的銷售網(wǎng)絡(luò)。2100433B
Ronda Movement(瑞士朗達(dá)鐘表機(jī)芯),石英表機(jī)芯,是瑞士專業(yè)品牌機(jī)芯,是貴重石英表廠商常用機(jī)芯。
瑞士朗達(dá)有限公司于1946年由Mr. William Mosset(威廉·莫塞)創(chuàng)立,并從1974年開(kāi)始生產(chǎn)精確的石英機(jī)芯,現(xiàn)已成為國(guó)際間具領(lǐng)導(dǎo)地位的石英機(jī)芯制造商,朗達(dá)有限公司是瑞士第二大手表機(jī)芯生產(chǎn)廠家,僅次于Swatch集團(tuán)的ETA公司?;谄洫?dú)立性及家族式管理,面對(duì)世界經(jīng)濟(jì)氣候之轉(zhuǎn)變,瑞士朗達(dá)均能以極高的靈活性作出應(yīng)變,與時(shí)并進(jìn)。現(xiàn)時(shí)朗達(dá)公司于世界各地聘用超過(guò)1400名員工。
憑借尖端科技,瑞士朗達(dá)公司于競(jìng)爭(zhēng)劇烈之世界機(jī)芯市場(chǎng)上仍能保持良好競(jìng)爭(zhēng)力,其超卓越之生產(chǎn)效率正是以瑞士傳統(tǒng)優(yōu)良工藝配合先進(jìn)自動(dòng)化生產(chǎn)程序的結(jié)果。
公司各部門職能簡(jiǎn)介 一、人力資源部1. 制定與推廣人力資源策略與方針; 2. 為管理者提供各種人力資源服務(wù); 3. 為業(yè)務(wù)部門提供各項(xiàng)人力資源服務(wù); 1) 提供招聘及人力資源管理服務(wù); 2) ...
最近兩年,廣東還有一家,時(shí)代MRO工業(yè)品商城,發(fā)展很快
公司機(jī)房管理制度 一、機(jī)房人員日常行為準(zhǔn)則 1、 必須注意環(huán)境衛(wèi)生。禁止在機(jī)房、辦公室內(nèi)吃食物、抽煙、隨地吐痰;對(duì)于意外或工作過(guò)程中弄污機(jī)房地板和其它物品的,必須及時(shí)采取措施清理干凈,保持機(jī)房無(wú)塵潔凈...
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本文由華志同志提供,經(jīng)本人同意共享大家作為參考! 行政人事部經(jīng)理崗位職責(zé) 崗位描述 A職務(wù)名稱:行政人事部經(jīng)理 B直接上級(jí):總經(jīng)理 副總經(jīng)理 C直接下屬:人事主管 行政主管 文員 職責(zé)與權(quán)限 1、 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和人員編制,并根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事方面的相關(guān)法律、法規(guī)為重 大人事決策提供信息支持; 2、 負(fù)責(zé)制定公司行政人事方面的規(guī)章制度及工作流程并監(jiān)督執(zhí)行, 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng) 狀況,適時(shí)進(jìn)行修訂; 3、協(xié)助總經(jīng)理做好崗位責(zé)任書(shū)編制、修改完善和簽訂工作; 4、 根據(jù)公司部門人員需求情況,提出人員招聘、調(diào)配(包括內(nèi)部人員調(diào)入或調(diào)出) 、面試和人 員資格審查方案,經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施,為公司可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保證; 5、 統(tǒng)一辦理公司員工及管理人員的勞動(dòng)合同簽訂、變更、解除等手續(xù); 6、 建立公司的人才信息檔案庫(kù),并及時(shí)更新; 7、 辦理公司員工及管理人員的內(nèi)部調(diào)動(dòng)、 職級(jí)變更
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1 2020年 5 月 29 日 企業(yè)各部門崗位職 責(zé)說(shuō)明書(shū) 文檔僅供參考 2 2020年 5 月 29 日 更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn) .(.....) 企業(yè)各部門崗位職責(zé)范本 總經(jīng)理辦公室 信息部 行政部 保衛(wèi)科 基建科 人事部 財(cái)務(wù)部 技術(shù)開(kāi)發(fā)部 供應(yīng)科 品質(zhì)管理部 文檔僅供參考 3 2020年 5 月 29 日 營(yíng)銷部 生產(chǎn)部 董事會(huì) 監(jiān)事會(huì) 文秘科 企管科 信息科 計(jì)劃統(tǒng)計(jì)科 技術(shù)科 研究所 會(huì)計(jì)核算科 財(cái)務(wù)科 稽核科 ; 人事科 勞動(dòng)工資科 市場(chǎng)科 儲(chǔ)運(yùn)科 售后服務(wù)科 企業(yè)分公司 各營(yíng)銷點(diǎn) 生產(chǎn)科 文檔僅供參考 4 2020年 5 月 29 日 設(shè)備動(dòng)力科 質(zhì)檢科 質(zhì)翻案科 總務(wù)科 總經(jīng)理辦公室 ;直接上級(jí) :總經(jīng)理 ;下屬部門 :文秘科、供應(yīng)科、基建 科 ;部門性質(zhì) :是總經(jīng)理行政指揮的辦事機(jī)構(gòu) ;管理權(quán)限 :受總經(jīng)理委 托 ,行使協(xié)調(diào)各部門工作 ,對(duì)公司日常辦公秩序、行政文書(shū)、