EVA-BSC建筑企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)

財(cái)務(wù)分析是企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié),通過財(cái)務(wù)分析,找出差距與不足,確定企業(yè)未來(lái)的工作重點(diǎn)與難點(diǎn),多數(shù)建筑企業(yè)很重視財(cái)務(wù)分析,但是如何科學(xué)、合理及綜合評(píng)價(jià)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r及其在行業(yè)中的地位更應(yīng)當(dāng)是企業(yè)關(guān)注的重點(diǎn),本文的寫作即是基于此目的,運(yùn)用熵值法對(duì)建筑業(yè)中的二十多家企業(yè)的原始財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理,得出綜合得分,以便分析其綜合實(shí)力與行業(yè)排名。

物流在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占有重要的位置,被稱為\"第三利潤(rùn)源泉\

本文根據(jù)平衡記分卡的財(cái)務(wù)、客戶、內(nèi)部經(jīng)營(yíng)過程以及學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)四個(gè)方面,建立了建筑企業(yè)的績(jī)效考核指標(biāo)體系,這種方法克服了傳統(tǒng)評(píng)價(jià)體系的不足,是一種較為科學(xué)的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。

如何充分調(diào)動(dòng)經(jīng)營(yíng)者和員工的積極性,直接關(guān)系到建筑企業(yè)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。企業(yè)價(jià)值的創(chuàng)造又來(lái)源于客戶管理、流程管理以及企業(yè)學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)等層面,eva(economicvalue-added,經(jīng)濟(jì)增加值)與bsc(balancedsorecard,平衡計(jì)分卡)的有機(jī)結(jié)合是我國(guó)建筑業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建的有益嘗試。

建筑業(yè)的健康發(fā)展是近年學(xué)界和業(yè)界關(guān)注的一個(gè)焦點(diǎn),對(duì)建筑施工企業(yè)的績(jī)效考核也日益得到重視,為了滿足多元評(píng)價(jià)主體的需要,促進(jìn)建筑企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)理論的發(fā)展,我們對(duì)建筑施工企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行深入研究。

在我國(guó)，電力企業(yè)多數(shù)屬于國(guó)家控股的國(guó)有企業(yè)，長(zhǎng)期處于壟斷經(jīng)營(yíng)的狀態(tài)，在資金來(lái)源、人員配置、物資調(diào)配等方面具有天然的優(yōu)勢(shì)。近幾年，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了很大的進(jìn)步與發(fā)展，電力企業(yè)在管理實(shí)踐中，不斷完善績(jī)效評(píng)價(jià)體系。在電力企業(yè)績(jī)效考核、薪資管理等財(cái)務(wù)管理方面引入比較先進(jìn)的評(píng)價(jià)體系與理念，取得了很大的成效。但是，仍需要在企業(yè)戰(zhàn)略角度來(lái)探討電力企業(yè)的績(jī)效問題。

農(nóng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理 經(jīng)濟(jì)增加值!!"#$#%&"’()*+,’ -..,."簡(jiǎn)稱!(-是由美國(guó)斯特恩#斯圖 爾特咨詢公司于/001年提出的度量企業(yè) 業(yè)績(jī)的指標(biāo)$并以此為核心建立了一整套 管理評(píng)價(jià)體系%它是指企業(yè)稅后利潤(rùn)與全 部投入資本成本之間的差額$用公式表示 為!(-2稅后利潤(rùn)3資本!加權(quán)平均資本 成本$這里的加權(quán)平均資本成本是根據(jù)債 務(wù)成本和股權(quán)成本加權(quán)平均計(jì)算所得的% 企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)是指對(duì)一定經(jīng)營(yíng) 期間的資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)&收益和資本保值增值等 經(jīng)營(yíng)成果$進(jìn)行真實(shí)&公正&客觀的綜合評(píng) 價(jià)$其中既包括對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果的評(píng)價(jià)也 包括對(duì)經(jīng)營(yíng)者的評(píng)價(jià)%隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制 改革的日益深入$正確評(píng)價(jià)企業(yè)績(jī)效成為 政府&企業(yè)界和會(huì)計(jì)界的重大問題%只有了 解企業(yè)的實(shí)際績(jī)效$才能正確制定經(jīng)濟(jì)發(fā) 展目標(biāo)和政策$正確評(píng)價(jià)企業(yè)$才能為管理 部門提供客觀&公正

綜觀我國(guó)現(xiàn)行的各類企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系,有的沒有將非財(cái)務(wù)指標(biāo)納入考慮,有的雖有考慮,但在指標(biāo)的選取和權(quán)重的設(shè)置上仍有值得商榷和討論的必要。本文在問卷調(diào)查的基礎(chǔ)上,提出了企業(yè)在進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)時(shí)應(yīng)選取哪些非財(cái)務(wù)指標(biāo)以及如何分配權(quán)重。并進(jìn)一步指出非財(cái)務(wù)指標(biāo)的設(shè)計(jì)應(yīng)考慮信息使用者和分析者為企業(yè)管理服務(wù)的需要,即應(yīng)注入戰(zhàn)略元素且應(yīng)隨著企業(yè)所處行業(yè)不同及主導(dǎo)產(chǎn)品的生命周期不同而動(dòng)態(tài)變化。

本文在分析建立施工企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系應(yīng)考慮因素的基礎(chǔ)上,提出了施工企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)的基本框架,闡述了具體指標(biāo)的選擇及評(píng)價(jià)權(quán)重的確定。希望能為施工企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)提供一個(gè)框架,一種模式,一個(gè)參考。施工企業(yè)發(fā)展既要關(guān)注企業(yè)自身利益,同時(shí)要關(guān)注利益相關(guān)者的利益,關(guān)注對(duì)環(huán)境的影響。本文從構(gòu)建和諧社會(huì)的角度出發(fā),以績(jī)效三棱柱為指導(dǎo)思想,平衡記分卡為指導(dǎo)框架,使用財(cái)務(wù)指標(biāo)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)相結(jié)合的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,注重配套制度與組織機(jī)構(gòu)建設(shè),遵照科學(xué)合理、便于操作的原則,構(gòu)建施工企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系。

本文對(duì)科技獲獎(jiǎng)成果、專利、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及科技論文與專著這四類成果數(shù)據(jù)分別進(jìn)行業(yè)績(jī)量化,可以直觀反映企業(yè)各類科技成果的產(chǎn)出總量和技術(shù)實(shí)力。以此為基礎(chǔ),設(shè)計(jì)了一項(xiàng)適用于針對(duì)企業(yè)集團(tuán)各成員企業(yè)科技產(chǎn)出效率評(píng)價(jià)的綜合績(jī)效指標(biāo)。通過該績(jī)效指標(biāo)在中國(guó)海油集團(tuán)公司科技績(jī)效考核中的應(yīng)用實(shí)踐,表明對(duì)提高企業(yè)科技產(chǎn)出績(jī)效有顯著的促進(jìn)作用。

電力行業(yè)作為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中最重要的基礎(chǔ)能源產(chǎn)業(yè),關(guān)系著國(guó)計(jì)民生。而發(fā)電企業(yè)是電力行業(yè)的中堅(jiān)力量,因其作為一種先進(jìn)的生產(chǎn)力,對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及社會(huì)的進(jìn)步起到重要的促進(jìn)作用,在世界各國(guó)經(jīng)濟(jì)整體構(gòu)架中優(yōu)于其他行業(yè)處于優(yōu)先發(fā)展的重要地位。改革開放以來(lái),我國(guó)經(jīng)濟(jì)大力發(fā)展,電力行業(yè)這一高生產(chǎn)、高耗能、高污染的"三高"型行業(yè)如何在高效的同時(shí),保證"降三高"的實(shí)效。需要運(yùn)用循環(huán)經(jīng)濟(jì)理論指導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展,需要把循環(huán)經(jīng)濟(jì)的思想理念融入電力企業(yè)的績(jī)效評(píng)價(jià)體系中。結(jié)合自身實(shí)際情況量身定做一套完整的電力企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系,從而提升電力企業(yè)的綜合績(jī)效水平,指導(dǎo)企業(yè)更好地發(fā)展。本文主要從各方面剖析研究電力企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)及提升途徑。

現(xiàn)在是知識(shí)和經(jīng)濟(jì)的時(shí)代,伴隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的進(jìn)程不斷加快,現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)變得高度信息化和高度技術(shù)化。如今的企業(yè)已經(jīng)慢慢進(jìn)入了利益最大化的經(jīng)營(yíng)模式時(shí)代,所以在企業(yè)的這種戰(zhàn)略管理背景下,企業(yè)實(shí)行戰(zhàn)略管理績(jī)效,可以大力的提升企業(yè)管理層次與能力,讓企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力提高。本文從公司治的理視角出發(fā),探討了我國(guó)企業(yè)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)主體,確定了內(nèi)部控制評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)本文還分析了企業(yè)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)的對(duì)象和評(píng)價(jià)的方法,為進(jìn)一步的完善我國(guó)公司的控制評(píng)價(jià)體系提出了一些可操作性的對(duì)策。

公路行業(yè)作為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)中的重要組成部分,對(duì)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)以及人們生活質(zhì)量的提升具有重要意義。而符合公路企業(yè)特色與發(fā)展需求的績(jī)效評(píng)價(jià)體系建設(shè)對(duì)公路企業(yè)穩(wěn)定與可持續(xù)發(fā)展具有重要促進(jìn)作用。基于此,本文結(jié)合筆者相關(guān)經(jīng)驗(yàn),從公路企業(yè)績(jī)效評(píng)級(jí)體系建設(shè)內(nèi)容的作用、構(gòu)建原則以及構(gòu)建方法等方面,對(duì)公路企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的建設(shè)進(jìn)行了分析與闡述,以供參考。

對(duì)水利施工企業(yè)績(jī)效進(jìn)行全面、科學(xué)、系統(tǒng)的評(píng)價(jià),是保障水利工程建設(shè)順利進(jìn)行并正常發(fā)揮其功能目標(biāo)的關(guān)鍵。運(yùn)用了主成分分析和數(shù)據(jù)包絡(luò)分析相結(jié)合的方法建立了評(píng)價(jià)模型,對(duì)水利施工企業(yè)績(jī)效進(jìn)行了實(shí)例分析。

企業(yè)員工是企業(yè)績(jī)效的創(chuàng)造者,他們是決定企業(yè)績(jī)效高低的核心因素。因此,如何在企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)中有效地評(píng)價(jià)企業(yè)員工的作用,構(gòu)建與其相關(guān)的員工指標(biāo)體系就成為當(dāng)前企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)中應(yīng)該高度重視的問題。一般地,企業(yè)員工層面指標(biāo)體系的設(shè)置可以從員工滿意程度、員工穩(wěn)定性、員工勞動(dòng)生產(chǎn)率、員工能力、員工學(xué)習(xí)能力等五個(gè)方面來(lái)構(gòu)建。

企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)是通過對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)期間財(cái)務(wù)定量指標(biāo)和管理定性指標(biāo)與同行業(yè)指標(biāo)的對(duì)比考核,給予企業(yè)在經(jīng)營(yíng)增長(zhǎng)、資產(chǎn)質(zhì)量、盈利能力、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和管理水平等方面一個(gè)公正、客觀的綜合評(píng)價(jià)結(jié)果.本文重點(diǎn)對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)中財(cái)務(wù)定量考核的8個(gè)基本指標(biāo)和14個(gè)修正指標(biāo)及管理定性考核的戰(zhàn)略管理和發(fā)展創(chuàng)新等8個(gè)指標(biāo)進(jìn)行解析,明確了定量和定性指標(biāo)是構(gòu)成企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)的核心內(nèi)容.

績(jī)效考核指標(biāo)研究對(duì)企業(yè)績(jī)效考評(píng)具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。指標(biāo)的選擇和體系構(gòu)建,不僅關(guān)系到考核者的考核指向問題,同時(shí)也關(guān)系到被考核者是否認(rèn)同考核公平性的問題。以特征、行動(dòng)、方向和知識(shí)、能力、態(tài)度、環(huán)境為縱橫方向的兩個(gè)維度,探討了我國(guó)企業(yè)績(jī)效考核指標(biāo)選擇的思路。

電力行業(yè)是一種高生產(chǎn)、高耗能、高污染的"三高"型行業(yè),需要用循環(huán)經(jīng)濟(jì)的理論指導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展,需要把循環(huán)經(jīng)濟(jì)的思想理念融入電力企業(yè)的績(jī)效評(píng)價(jià)體系中。因此,在原有的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系基礎(chǔ)上,結(jié)合電力企業(yè)的基本特點(diǎn),加入生態(tài)指標(biāo)和人文指標(biāo),運(yùn)用模糊綜合評(píng)判法和層次分析法構(gòu)建基于循環(huán)經(jīng)濟(jì)的電力企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系,通過專家評(píng)議法為每一項(xiàng)指標(biāo)確定權(quán)重分配,形成一套完整的電力企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系,從而綜合反映電力企業(yè)的綜合績(jī)效水平,指導(dǎo)企業(yè)更好地發(fā)展。

平衡記分卡在房地產(chǎn)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)中的應(yīng)用探討——房地產(chǎn)業(yè)的特殊性決定了建立獨(dú)立的房地產(chǎn)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的必要性.文章在分析現(xiàn)有績(jī)效評(píng)價(jià)方法存在的問題的基礎(chǔ)上,結(jié)合我國(guó)房地產(chǎn)的實(shí)際情況,引入平衡記分卡,通過分析影響企業(yè)績(jī)效的關(guān)鍵因素建立房地產(chǎn)企業(yè)...

城市軌道交通是近年來(lái)發(fā)展最快的公共交通之一,績(jī)效評(píng)價(jià)是企業(yè)管理理論研究的一個(gè)熱點(diǎn)問題,因此城市軌道交通企業(yè)的績(jī)效研究是具有重要的理論意義和實(shí)用價(jià)值。在指標(biāo)體系構(gòu)建過程中,從社會(huì)效益和企業(yè)效益兩方面出發(fā),建立了一個(gè)績(jī)效評(píng)價(jià)動(dòng)態(tài)循環(huán)體系,其指標(biāo)結(jié)果不僅傳達(dá)了評(píng)價(jià)結(jié)果,也傳遞了產(chǎn)生結(jié)果的過程。通過研究城市軌道交通企業(yè)運(yùn)作層、支持層和結(jié)果層的績(jī)效指標(biāo),應(yīng)用改進(jìn)的證據(jù)推理方法有效地解決績(jī)效評(píng)價(jià)中所存在的綜合性、模糊性和不確定性,并將定量與定性指標(biāo)進(jìn)行有效地信息融合。

房地產(chǎn)業(yè)的特殊性決定了建立獨(dú)立的房地產(chǎn)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的必要性。文章在分析現(xiàn)有績(jī)效評(píng)價(jià)方法存在的問題的基礎(chǔ)上,結(jié)合我國(guó)房地產(chǎn)業(yè)的實(shí)際情況,引入平衡記分卡,通過分析影響企業(yè)績(jī)效的關(guān)鍵因素建立房地產(chǎn)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系,再運(yùn)用層次分析法建立綜合評(píng)價(jià)模型,將多個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)值綜合為一個(gè)簡(jiǎn)單的結(jié)果,以便對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行綜合評(píng)比。

隨著社會(huì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)理論的進(jìn)步,過去的績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)越來(lái)越無(wú)法滿足現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要,以往經(jīng)常使用的績(jī)效方式如凈利潤(rùn)、每股盈余等指標(biāo)的弊端不斷顯露,而這些評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的使用不能很好地控制投資的實(shí)際成本,從而造成管理層的決策的不科學(xué)性。在這樣的背景之下,經(jīng)濟(jì)增加值的優(yōu)越性使它必定會(huì)成為國(guó)有施工企業(yè)績(jī)效的主要評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。筆者結(jié)合自己多年的理論研究,對(duì)經(jīng)濟(jì)增加值在我國(guó)國(guó)