三棵樹車輛段勞動定額工作的思考

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三棵樹建筑涂料施工指南

三棵樹乳膠漆價格表 三棵樹木器漆清味pu啞光地板漆qwm800b(5kg)單件 凈重：5kgg表干時間：≤30分鐘小時產品參考價格：403. 三棵樹木器漆清味pu透明底漆qwd600(4kg)單件凈重： 4kgg表干時間：≤30分鐘小時產品參考價格：348.0 三棵樹木器漆清味pu亮光清qwm600(4kg)單件凈重： 4kgg表干時間：≤30分鐘小時產品參考價格：430.0 三棵樹木器漆清味pu亮光金剛地板漆qwm800(4kg)單 件凈重：4kgg表干時間：≤30分鐘小時產品參考價格： 330.0 三棵樹木器漆清味pu亮光金剛地板漆qwm800(5kg)單 件凈重：5kgg表干時間：≤30分鐘小時產品參考價格： 403.0 三棵樹木器漆清味pu底得寶qwd500(4kg)單

三棵樹涂料知識培訓課件.

眾所周知現代化的裝修中關于墻面不僅要粉刷，而且在最外層還要噴上乳膠漆，這樣不 僅使得墻體表面光滑潔凈，而且能夠保證墻面由于天氣影響而造成的潮濕現象，是墻體的重 要保護。面對市場上滿目琳瑯的各色乳膠漆，哪種才是最合適于墻體的乳膠漆吶，答案當然 是三棵樹乳膠漆。 三棵樹乳膠漆的種類優(yōu)勢 三棵樹乳膠漆是目前我國知名乳膠漆品牌，是全國乳膠漆種類最全的品牌，擁有自己的 核心技術和配料，并不斷的進步創(chuàng)新，制造出屬于自己的乳膠漆。其中以原生態(tài)亞光、鮮呼 吸、樂居寶等多種形式的乳膠漆最為受歡迎，不同種類的乳膠漆適用的環(huán)境和條件有所不同， 每一個品種都有著自身的特色，有綠色環(huán)保特性的，有除醛去污功效的，有特殊色彩效果的， 總之每一種都有不同的特色。所以消費者能夠在三棵樹乳膠漆品牌中找到任何適合自己家庭 墻面的乳膠漆，是居家裝修的必備選擇。 三棵樹乳膠漆的價格優(yōu)勢 三棵

鐵路系統中是由最重要的五個部分組成,也就是五大系統,分別為:車務、機務、工務、電務和車輛.其中車輛系統是整個鐵路系統的主要組成部分之一.其主要負責鐵路車輛的整體運用和維護修理等工作.本文主要對鐵路車輛系統的勞動定額的管理工作進行探討和研究,內容僅供參考.

勞動定額是企業(yè)管理的主要手段和職工獲取勞動報酬的重要依據。通過科學測定和集體協商形成的勞動定額標準,有利于維護職工合法權益和工資水平的持續(xù)提高,是構建企業(yè)和諧勞動關系的重要基礎。工會是職工利益的代表者和維護者,維護職工的合理要求是工會義不容辭的責任,在當前勞動定額管理缺失的情況下,工會參與勞動定員定額工作體現了廣大職工的要求。

三棵樹 淡季銷量大幅下滑 地產品種依然向好

勞動定額論文煤礦勞動定額論文 淺議煤炭企業(yè)勞動定額的作用 摘要:勞動定額是研究勞動者勞動時間消耗的合理確定、合理利 用規(guī)律的科學。它是綜合運用工藝學、企業(yè)管理學、勞動心理學、生 理學、行為科學、數學等許多門學科知識，以研究企業(yè)勞動的定額的 制定與管理為對象的綜合性邊緣科學，其目的是尋求節(jié)約勞動時間的 途徑與方法，實現合理組織，最大限度地節(jié)約活勞動消耗，提高勞動 生產率，提高企業(yè)經濟效益。 關鍵詞:勞動定額工時消耗勞動生產率 1前言 勞動定額是煤炭企業(yè)的一項基礎性工作，是一項行之有效的科學 管理制度。在社會主義初級階段，勞動的特點之一是人們的勞動還是 有定額、有報酬的勞動。因此，必須規(guī)定勞動量和勞動報酬。勞動定 額就是規(guī)定勞動量的一種有效形式。實踐證明，勞動定額不僅是計量 勞動報酬的尺度，更為重要的，它是組織生產的重要手段，做好這項 工作，對于組織生產、編制計劃、實行經濟

第1頁共3頁 勞動定額 特征碼標簽特征碼] 下面是給大家?guī)黻P于勞動定額的相關內容，以供參考。 （一）勞動定額的概念 勞動定額亦稱人工定額，指在正常施工條件下，某等級工人在單 位時間內完成合格產品的數量或完成單位合格產品所需的勞動時間。 按其表現形式的不同，可分為時間定額和產量定額。是確定工程建設 定額人工消耗量的主要依據。 （二）勞動定額的分類及其關系 1、勞動定額的分類 勞動定額分為時間定額和產量定額。 （1）時間定額。時間定額是指某工種某一等級的工人或工人小 組在合理的勞動組織等施工條件下，完成單位合格產品所必須消耗的 工作時間。 （2）產量定額。產量定額是指某工種某等級工人或工人小組在 合理的勞動組織等施工條件下，在單位時間內完成合格產品的數量。 2、時間定額與產量定額的關系 時間定額與產量定額互為倒數的關系 （三）工作時間 完成任何施工過程，都必須

勞動定額培訓講義 ☆☆一礦綜合導航☆☆2010年12月9日星期四 首頁|科室簡介||系統業(yè)務||報表資料||內部分配||考核動態(tài)||制 度匯編||文化建塑||業(yè)務導航||人力資源信息||學習園地| |下井公布||創(chuàng)先爭優(yōu)|當前位置：人力資源科／|學習園地|／正文 全部公開|已有41人閱讀 來源:|作者:|時間:2007-03-3109:57 勞動定額培訓講義 第一章勞動定額概述 勞動定額既是勞動定員的基礎工作，也是企業(yè)勞動管理以至整個企業(yè)管 理的一項基礎工作。沒有勞動定額作基礎，企業(yè)無論是規(guī)劃生產、組織勞動， 還是貫徹按勞分配，實行經濟核算，都會失去科學依據。 勞動定額在不同的社會制度下具有不同的社會性質。在資本主義制度 下，生產資料為資本家所占

加強勞動定額管理工作的思考 摘要：勞動定額是指在一定的生產條件下，事先規(guī)定勞動者完 成某項工作或生產某種產品的勞動消耗量的標準，而勞動定額管理 工作要做的就是在企業(yè)日常工作中按照此標準進行績效考核等一 系列工作。對現代企業(yè)來說勞動定額管理工作是非常重要的，它和 人力資源管理的關系密切，它為企業(yè)的很多工作提供了依據。保證 勞動定額管理工作有序進行而制定的制度就是勞動定額管理制度， 它為加強勞動定額管理工作提供了制度上的依據，也是加強勞動定 額管理工作重要途徑。本文對加強勞動定額管理工作進行的簡要的 闡述，并對我國企業(yè)在勞動定額管理方面出現的問題給出了一些建 議。 關鍵詞：勞動定額,管理工作,考慮 abstract:workquotaistopointtoincertainproduction conditions,setlaborerfinishajobo

SY-T5894-93油田特種車輛維修勞動定額

序號項目名稱計量單位工時工作內容 一、土石方工程 1人工挖土m3挖土、拋土或裝筐、修整底邊 2配合機械挖土1000m3包括人工修邊坡、整平 3地面回填土松填m3包括5m內取土、碎土、找平 4地面回填土夯填m3包括5m內取土、碎土、找平、潑水、夯實（兩遍為準） 5基(槽)坑回填土松填m3包括5m內取土、碎土、找平 6基(槽)坑回填土夯填m3包括5m內取土、碎土、找平、潑水、夯實（兩遍為準） 二、打樁及基礎墊層 1人工鑿灌注砼樁頭m3準備工具、劃線、鑿樁頭砼、露出鋼筋、清除碎碴、運出坑1m 外 2人工鑿預制方(管)樁頭10根同上 3碎石干鋪墊層m3鋪設墊層、找平、夯實 4碎磚干鋪墊層m3同上 5碎石和砂墊層電動夯實機m3同上 6砼無筋墊層m3砼攪拌、購入商品砼、泵送、非

序號項目名稱計量單位工時工作內容 一、土石方工程 1人工挖土m33.66挖土、拋土或裝筐、修整底邊 2配合機械挖土1000m355.00包括人工修邊坡、整平 3地面回填土松填m30.60包括5m內取土、碎土、找平 4地面回填土夯填m31.56包括5m內取土、碎土、找平、潑水、夯實（兩遍為準） 5基(槽)坑回填土松填m30.96包括5m內取土、碎土、找平 6基(槽)坑回填土夯填m31.68包括5m內取土、碎土、找平、潑水、夯實（兩遍為準） 二、打樁及基礎墊層 1人工鑿灌注砼樁頭m316.98準備工具、劃線、鑿樁頭砼、露出鋼筋、清除碎碴、運出 坑1m外 2人工鑿預制方(管)樁頭10根21.84同上 3碎石干鋪墊層m33.60鋪設墊層、找平、夯實 4碎磚干鋪墊層m33.

工人勞動定額

一、土石方工程 1人工挖土m 33.66挖土、拋土或裝筐、修整底邊 2配合機械挖土1000m 355.00包括人工修邊坡、整平 3地面回填土松填m 30.60包括5m內取土、碎土、找平 4地面回填土夯填m 31.56 包括5m內取土、碎土、找平、潑水、夯實（兩遍 為準） 5基(槽)坑回填土松填m 30.96包括5m內取土、碎土、找平 6基(槽)坑回填土夯填m31.68 包括5m內取土、碎土、找平、潑水、夯實（兩遍 為準） 二、打樁及基礎墊層 1人工鑿灌注砼樁頭m 316.98 準備工具、劃線、鑿樁頭砼、露出鋼筋、清除碎碴、 運出坑1m外 2人工鑿預制方(管)樁頭10根21.84同上 3碎石干鋪墊層m 3 3.60鋪設墊層、找平、夯實 4碎磚干鋪墊層m 33.42同上 5碎石和砂墊層電動夯實機

勞動定額是指在一定的生產條件下，事先規(guī)定勞動者完成某項工作或生產某種產品的勞動消耗量的標準，而勞動定額管理工作要做的就是在企業(yè)日常工作中按照此標準進行績效考核等一系列工作。對現代企業(yè)來說勞動定額管理工作是非常重要的，它和人力資源管理的關系密切，它為企業(yè)的很多工作提供了依據。

1、 什么是勞動定額、勞動定額按表現形式分類有哪些？答：勞動定額是指在一定生產技術組 織條件下，采用科學合理的方法，對生產單位合格產品或完成一定工作任務活勞動消耗量所 預先規(guī)定的限額。表現形式分類：時間定額、產量定額、服務定額、工作定額、人員定額、 銷售定額 3、為什么勞動定額是企業(yè)管理的重要基礎工作？答：（1）勞動定額是企業(yè)編制計劃的重要 基礎（2）勞動定額是實行經濟核算的基本依據（3）勞動定額是企業(yè)支付薪酬的主要依據（4） 勞動定額是和諧勞動關系的重要途徑 4、從制定方法上看，制定企業(yè)定員的方法主要有哪些?答：基本方法有：（1）按勞動效率 定員(2)按設備定員(3)按崗位定員(4)按比例定員(5)安按組織機構職責范圍和業(yè)務分工定 員(6)新建企業(yè)設計定員新方法：（1）運用數理統計方法對管理人員進行定員（2）運用概 率推斷確定經濟合理的醫(yī)務人

4月23日，第四屆全國勞動定額定員標準化技術委員會（以下簡稱全國勞動定額標委會）秘書長王競，副秘書長邸妍及委員徐惟奮來到全國機械工業(yè)勞動定額定員標準化技術委員會（以下簡稱機械勞動定額標委會）指導工作并召開了工作會議。

國企勞動定額工作的幾個問題 隨著企業(yè)經營機制的轉換，企業(yè)的經營管理工作將被放到首位。勞動定額作為企業(yè)經營 管理的基礎工作，必將日益得到重視和加強。本文就如何做好勞動定額工作提幾點建議。 一、制約勞動定額工作的因素

** xi`antechnologicaluniversity 課程設計報告 課程名稱《勞動定額課程設計》 專業(yè)：人力資源管理 班級：130518班 姓名：賀未娜 學號：130513115 指導教師：李育英 成績： ** 2016年01月15日 福煤煤業(yè)有限公司勞動定額方案設計 1企業(yè)簡介 1.1企業(yè)背景 福煤(漳平)煤業(yè)有限公司從20世紀90年代從一個小小的煤窯慢慢一步步 發(fā)展成為今天的規(guī)模，主要從事于煤炭資源的開采和運輸、供應等。該公司致力 于成為整個行業(yè)中發(fā)展速度最快、應對市場變化更加迅速的實戰(zhàn)型企業(yè)。隨著公 司的規(guī)模逐漸擴大，該企業(yè)在企業(yè)文化、人力資源管理戰(zhàn)略、目標、方針、計劃 等方面都一直堅持與時俱進，緊跟時代的步伐，時時關注著外界的變化以便及時、 準確、迅速的制定出相應的方針。該企業(yè)也在人員招聘、