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監(jiān)理辦及監(jiān)理人員考核辦法(2018版本)

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21 監(jiān)理人員考核辦法 第一章 總則 第一條 為進(jìn)一步提高監(jiān)理工作水平，充分發(fā)揮總監(jiān)理工程師的 作用，強(qiáng)化全體監(jiān)理人員責(zé)任心， 依據(jù)交通運(yùn)輸部公路工程施工監(jiān)理 規(guī)范及有關(guān)管理辦法和規(guī)定，結(jié)合我辦實(shí)際，制定本辦法。 第二條考核評(píng)價(jià)工作遵循公開、公平、公正的原則。 第三條?？己艘罁?jù) （一）有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范； （二）合同文件； （三）公司規(guī)章制度、各級(jí)監(jiān)理人員崗位職責(zé)； （四）《監(jiān)理計(jì)劃》、《監(jiān)理實(shí)施細(xì)則》； （五）《各級(jí)監(jiān)理人員考核表》。 第二章 考核的內(nèi)容、方法、程序 第四條 考核內(nèi)容 （一）監(jiān)理人員考核的內(nèi)容分為工作態(tài)度、監(jiān)理職責(zé)的履行、監(jiān) 理職業(yè)道德和遵紀(jì)守法的情況共三部分組成。 第五條 考核方法 （一）監(jiān)理人員的考核由總監(jiān)對(duì)專監(jiān)進(jìn)行考核，各專監(jiān)對(duì)監(jiān)理員 逐級(jí)進(jìn)行考核，總監(jiān)理工程師具體負(fù)責(zé)。 （二）考核評(píng)價(jià)工作采用百分制進(jìn)行考核，總監(jiān)對(duì)專監(jiān)考核按季 度檢查，各專監(jiān)對(duì)監(jiān)理員考核按月

xxxx年度重點(diǎn)工作考核內(nèi)容-附件2(1)

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- 7 - 附件 2： 2010 年度重點(diǎn)工作考核內(nèi)容 填報(bào)單位：辦公室 填報(bào)時(shí)間： 2009年 12月 11日 項(xiàng) 目 考評(píng)分 考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn) 自查 自評(píng)分 考核組 打分 一、省、市、縣 對(duì)局考核內(nèi)容 10 做好黨風(fēng)廉政、社會(huì)治安綜合治理、安全生產(chǎn)、信訪、計(jì)劃生育等工作的臺(tái)帳建立以 及有關(guān)材料的收集，草擬工作總結(jié)，迎接上級(jí)考核。 二、綜合工作 10 充分發(fā)揮辦公室的綜合職能， 當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀，加強(qiáng)科室站協(xié)調(diào)； 全面掌握全系統(tǒng)工作 動(dòng)態(tài)，做好上情下達(dá)、下情上傳工作；制訂年度工作計(jì)劃和月度工作安排，完善各項(xiàng) 規(guī)章制度；及時(shí)制訂和完善崗位目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法； 加強(qiáng)人事和勞動(dòng)工資管理， 及時(shí)按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。 三、文秘工作 10 嚴(yán)格執(zhí)行《公文處理辦法》 ，認(rèn)真做好文件的起草、 收發(fā)、傳閱、催辦、歸檔等工作， 講究效率；加強(qiáng)信息工作，辦好水利網(wǎng)，及時(shí)更新網(wǎng)站內(nèi)容，努力做好本系統(tǒng)及全縣

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