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更新時間：2024.12.29
2019年最新人事經(jīng)理精品個人年終總結精品合集ppt模板

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人事經(jīng)理個人年終總結 ppt 模板 打造一流的人事干部隊伍， 是歷史賦予人事部門的光榮任務， 如何實現(xiàn)這一目標， 我認為必須引入科學的人事管理， 在科學發(fā)展觀的指導下，通過計劃、組織、協(xié)調和控制等一系列手段，優(yōu)化人與人、人與事、人與組織的關系，限 度地發(fā)揮組織和個人的作用。人事部門的作用發(fā)揮，必須由高素質的人事干部隊伍作保證，提高人事干部素質可以 從公務員考核的 “德、能、勤、績、廉 ”五個方面入手。 一、德應該放在首位，德才兼?zhèn)?，以德為先。德以人本，人事干部的道德建設關系著人心向背，關系著黨的形 象和威信，關系著人事事業(yè)的成?。鹤鳛楦咚刭|的人事干部，在德的方面應有哪些要求呢？ 一是服務宗旨必須明確。 要履行工作職責， 做到全心全意為人民服務， 就必須心系群眾， 服務人民， 心胸豁達， 富有情義。要牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。時刻提醒自己，手中的權力來自人民，沒有任何理由輕視 群

2019工程監(jiān)理年終總結

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我進揚子江從事監(jiān)理工作已有幾個年頭了， 大多數(shù)接手的都是些小型的土建工程、 橋梁維修工程和地下管網(wǎng)工程。 都是地面工程，不論工程的難易程度和性質來說， 都比較容易掌控一些， 心里多少有些底。 但今年參加的漢口火車站地下人行通道 工程，對我來說是一一個全新的工程，看別人做過，自己沒有具體實施過，心里 少了些底氣。只能根據(jù)圖紙的要求， 然后查看各類工程資料規(guī)范， 以自己多年的 施工經(jīng)驗來填補對本暗挖工程的空白。 經(jīng)過了這一年工作， 對這種暗挖工程的施 工有了新的認識， 同時也積累了些對暗挖工程施工中開展監(jiān)理工作的經(jīng)驗。 下面 我就本工程淺談一下我在監(jiān)理工作中的體會和認識。 一、暗挖工程前的施工準備 無論什么工程開工前都有準備工作， 不外乎是各種資料的準備、 各種材料的準備、 各種設備的準備、 以及人員和后勤保障等工作， 但心理準備也非常重要。 工程有 大有小、有難有易、有專業(yè)對口與不對口之分。

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