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更新時(shí)間：2025.03.29
公司5S管理制度

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公司 5S管理制度 第一條 總則 為了提升萬馬新能源整體形象和員工的自律能力， 培養(yǎng)萬馬新能源特有的企 業(yè)文化，達(dá)到提高員工素質(zhì)和修養(yǎng)的目的，特制訂 5S管理制度。 第二條 目的 5S 活動(dòng)特別強(qiáng)調(diào) “全員參與”和“高層領(lǐng)導(dǎo)親自參與”，“ 貴在堅(jiān)持” 是5S 成功的關(guān)鍵。公司通過制度確保全體員工積極持久的努力，讓每位員工都 積極參與進(jìn)來， 養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣， 減少出錯(cuò)的機(jī)會，提高員工素養(yǎng)、 公司整 體形象和管理水平，營造特有的企業(yè)文化氛圍。 第三條 5S 管理組織機(jī)構(gòu) 1、5S活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)為“公司 5S管理委員會”。 2、“公司 5S管理委員會”的組成人員為：公司總經(jīng)理，分管副總、綜合管 理部負(fù)責(zé)人，各職能部門負(fù)責(zé)人。 第四條 5S 管理內(nèi)容 一、整理 1、整理內(nèi)容：將辦公場所和工作現(xiàn)場中的物品，設(shè)備清楚的區(qū)分為需要品 和不需要品，對需要品進(jìn)行妥善保管，對不需要品進(jìn)行處理或報(bào)廢

5S管理制度(實(shí)用)

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****** 有限公司 文件編號 :AA-BB-01 5S管理制度 生效日期 :2008-08-01 版本 :A/0 第 1 頁 共 6 頁 說明： 1、本文件負(fù)責(zé)人為行政主管，主要職責(zé)是維護(hù)流程 / 制度的運(yùn)行、檢查、培訓(xùn)指導(dǎo)、問題點(diǎn)收集、處理； 2、若在運(yùn)行過程中遇到運(yùn)作不暢等情況時(shí)，請及時(shí)知悉歐博老師指導(dǎo)； 3、運(yùn)行過程中若同變革前文件有沖突時(shí)，一律依本文件執(zhí)行。 文件更改一覽表 版本 更改內(nèi)容簡述 日 期 更改人 評 審 欄 部 門 稽 核 中 心 財(cái) 務(wù) 部 人 事 行 政 部 采 購 部 P M C 部 倉 庫 部 生 管 部 生 產(chǎn) 制 造 部 營 銷 中 心 品 質(zhì) 部 產(chǎn) 品 開 發(fā) 部 模 具 部 維 修 部 文 控 中 心 會 簽 ****** 有限公司 文件編號 :AA-BB-01 5S管理制度 生效日期 :2008-08-01 版本 :A/0 第 2

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