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更新時間：2025.03.15
安全生產(chǎn)考核獎懲管理制度 (2)

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安全生產(chǎn)考核獎懲管理制度 目的 1 確保生產(chǎn)安全文明落實安全生產(chǎn)責任制，目標，為認 真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、 促進安全生產(chǎn)管懲罰有機地結合起來，將安全生產(chǎn)目 標責任考核與獎勵、進行， 理水平的全面提高，使安全生產(chǎn)工作規(guī)范化、科學 化、制度化、標準化，特制定 本制度。 適用范圍 2 本制度適用于本公司所有部門和人員的安全生產(chǎn)考核 獎懲管理。 考核依據(jù) 3 總經(jīng)理簽署《安全承諾》，定期進行安全生產(chǎn)績效考 核。3.1 明確年度工作目標并予以考核。 ,逐級簽訂《安全生 產(chǎn)目標責任書》 3.2 《安全生產(chǎn)目標責任書》部門負責人與總經(jīng)理簽訂每 名員工與部門負責人、 3.3 。 員工調(diào)整工作崗位時《安全生產(chǎn)目標責任書》的具體 內(nèi)容隨之改變。 3.4 重大安全責任事項的考核報總經(jīng)理綜合辦負責執(zhí)行公 司級安全考核與獎懲， 3.5 審批。 各部門負責本部門安全生產(chǎn)工作的績效考核，

安全生產(chǎn)考核獎懲管理實施細則

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第 1 頁 共 39 頁 發(fā)行版本： B 安全生產(chǎn)考核獎懲管理實施細則 修改次數(shù)： 4 文件編號： QG/YNXS 305-2006 1 適用范圍 本實施細則規(guī)定了中國石油天然氣股份有限公司云南銷售分公司 （以 下簡稱公司）安全生產(chǎn)考核獎懲管理內(nèi)容及要求。 本實施細則適用于公司及所屬各全資單位， 托管的控股公司安全生產(chǎn) 考核獎懲管理可以參照本細則執(zhí)行。本細則第 6.2、6.3、6.4、6.5 條款適 用于基層庫站。 2 規(guī)范性引用文件 下列文件中的條款通過本實施細則的引用而成為本文件的條款。 凡是 注日期的引用文件， 其隨后所有的修改單 （不包括勘誤的內(nèi)容） 或修訂版 均不適用于文件， 然而，鼓勵根據(jù)本實施細則達成協(xié)議的各方研究是否可 使用這些文件的最新版本。 凡是不注日期的引用文件中， 其最新版本適用 于本文件。 2.1 中華人民共和國主席令第 70號《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》 2.2

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