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更新時間：2024.12.28
安全責任制考核制度 (2)

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安全責任制考核制度 建立和健全以安全生產(chǎn)責任制為中心的各項安全管理 制度，是保障安全生產(chǎn)的重要組織手段。明確項目部管理人 員安全生產(chǎn)責任制實行定期考核。 1、 考核對象： 項目經(jīng)理、項目總工、項目書記、各部門經(jīng)理、項 目部各部門管理人員。 2、 考核人： （1）公司負責考核項目經(jīng)理、項目書記； （2）項目經(jīng)理負責考核項目總工、各部門經(jīng)理； （3）各部門經(jīng)理負責考核本部門成員。 3、 考核期： （1）公司對項目經(jīng)理、項目書記每半年考核一次； （2）項目經(jīng)理對項目總工、 各部門經(jīng)理每季度考核一 次； （3）各部門經(jīng)理每月考核一次。 4、 考核形式： 采用考核表評分形式。 5、 考核評價： 考核分值滿分 100 分， 90分為優(yōu)秀， 80分為良好， 70 分為中等， 60分為合格。 6、 考核獎罰： 根據(jù)項目部制定的獎懲制度，在每季度末對全體管 理人員進行獎罰兌現(xiàn)。 北京住總集團有限責任公司 北

安全責任制考核制度及考核表

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，，，，，，有限公司 安全生產(chǎn)責任考核制度 1 目的 為了貫徹公司安全生產(chǎn)責任制，將安全生產(chǎn)責任落到實處，做到職責明確，獎懲分明，形成安全 生產(chǎn)工作事事有人管、件件有人抓的管理機制，實現(xiàn)安全生產(chǎn)工作目標，特制定本制度。 2 適用范圍 適用于對公司各部門、各級人員的安全生產(chǎn)責任進行考核。 3 職責 3.1 安保部負責各部門安全生產(chǎn)責任及目標考核的歸口管理。 3.2 公司總經(jīng)理及分管負責人對各部門及其負責人的安全生產(chǎn)責任制的落實情況以及安全生產(chǎn)工作 （或目標）完成情況進行考核。 3.3 各部門負責人對車間、班組及其班組長的安全生產(chǎn)責任制的落實情況以及安全生產(chǎn)工作 （或目標） 完成情況進行考核。 3.4 各車間、科室對班組長對各崗位及其操作人員的安全生產(chǎn)責任制的落實情況以及安全生產(chǎn)工作 （或目標）完成情況進行考核。 3.5 安全生產(chǎn)責任制和目標的考核情況將作為工作績效考核的主要內(nèi)容之一， 納入績

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