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更新時間：2025.03.15
工廠員工管理制度

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賽寶電子（江西）有限公司 員工管理制度 為增強工廠員工的責(zé)任感，提高員工的積極性，避免發(fā)生安全事故，保證各項工作順利開展，特制定本制度。 一、入職與選用 1、用人原則：重選拔，重潛質(zhì)，重品德。 2、招聘條件：合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡，學(xué)歷，專業(yè)資格等條件，同時具備敬業(yè)精神，協(xié)作精 神，學(xué)習(xí)精神，創(chuàng)新精神。 3、所有員工都必須簽定勞動合同，并遵守公司和國家的各項規(guī)章制度、法律法規(guī)。 4、所有新進(jìn)員工，都必須經(jīng)人事行政部培訓(xùn)，并且在本員工管理制度上簽名表示同意遵守公司員工管理制度后， 方可上班工作。 5、新進(jìn)生產(chǎn)線員工入職后 1-7 天為試工期，試用不合格辭退，無工資發(fā)放。入職后的生產(chǎn)線員工按目標(biāo)產(chǎn)能制計 時，第二個月計件，多勞多得。非生產(chǎn)線員工試用期為 1-3 個月。 二、考勤管理 1．工作時間：上午： 8：00-12：00，下午： 12：30-16：30， 晚上加班的加班時間

店員工管理制度

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店鋪員工管理規(guī)章制度 為了創(chuàng)造一支以店面利益至高無上準(zhǔn)則，建立高素質(zhì)、高水平的團 隊服務(wù)于每一位客戶制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制度，望各位員工自覺 遵守！ 第一章 總則 第一條、 為加強公司的人事管理，明確人事管理權(quán)限及人事管理程 序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。 第二條、 適用范圍：本規(guī)定適用公司全體員工，即公司聘用的全部 從業(yè)人員。 第三條、 除遵照國家有關(guān)法律規(guī)定外，本公司的人事管理，均依本 制度規(guī)定辦理。 第二章 任用 第一條、 所有招聘錄用的新員工正式上班當(dāng)日先報到，報到的日 期，即起薪日。 第二條、 報道當(dāng)天所有新員工須攜帶：兩張一寸免冠照片；身份證 原件和復(fù)印件；學(xué)歷證明原件和復(fù)印件。 第三條、 員工試用 1、新員工一般有三個月的試用期。 2、新員工試聘期間可以請事假和病假，但試聘期按請假天數(shù)順延。 試用期上班不足三天的員工要求辭職，沒有工資。 3、新員工在試用期

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