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更新時間：2025.03.15
供水營銷員崗位培訓考試題

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第 1 頁 共 3 頁 1 供 水 營 銷 員 崗 位 培 訓 考 試 試 卷 一、多選題（每題 2分，共 22分） 1. 水的特點決定供水企業(yè)在國民經(jīng)濟中具有（ ）。 A.不可替代性 B.壟斷性 C.全民性 D.依賴性 2. 供水營銷員的特征（ ）。 A.持續(xù)性 B.廣泛性 C.嚴肅性 D.可操作性 3. 供水營銷員崗位包括（ ）。 A.抄表崗位 B.抄表復合崗位 C.業(yè)務接待崗位 D.水費賬務處理崗位 F.客戶服務崗位 4. 速度式水表的類型包括（ ）。 A. 螺翼式 B. 圓盤式 C. 旋翼式 D. 旋轉(zhuǎn)活塞式 5、目前正在應用和開發(fā)的水表遠程顯示儀共有三大類，它們是（ ）。 A. 液晶顯示傳示儀 B. 智能卡傳示儀 C. 智能化電腦接收傳示儀 D. 紅外線傳輸傳示儀 6、用水性質(zhì)指按用戶用水基本用途通常分為（ ） A.生產(chǎn)用水 B.生活用水 C.市政用水 D.消防用水等 7. 抄

清水營煤礦績效考評辦法

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1 神寧清礦籌發(fā) [2007]85 號 關于印發(fā)《清水營煤礦績效考核管理辦法 （試行）》的通知 處屬各單位： 現(xiàn)將《清水營煤礦績效考核管理辦法（試行） 》印發(fā)給你們， 望遵照執(zhí)行，在執(zhí)行中如有問題或需要提出改進意見，請及時反 饋計劃經(jīng)營部。 2 附件： 1.清水營煤礦績效考核管理辦法（試行） 2.清水營煤礦籌建處績效考核月表（樣表 1-9） 二 00七年八月三日 3 清水營煤礦績效考核管理辦法（試行） 為進一步加強對各級管理人員及員工的業(yè)績考核與評價工 作，將各部門、各單位全體員工的工作業(yè)績與清水營煤礦發(fā)展戰(zhàn) 略目標緊密結合起來，提高各級各類人員為實現(xiàn)清水營煤礦戰(zhàn)略 目標的工作積極性，建立一套科學合理、公正有效的員工績效考 核管理體系，根據(jù)我處實際情況，特制定本辦法。 一、 績效考核的目的 通過績效考核，分解、量化寧東大會戰(zhàn)給我處下達得戰(zhàn)略指 標 ,形成自上而下層層傳導壓力、 傳遞指

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