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更新時(shí)間：2025.01.04
公寓酒店眾籌方案

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公寓酒店眾籌方案 合伙目的：為了保護(hù)全體合伙人的合伙權(quán)益，使本合伙企業(yè)取得最佳經(jīng)濟(jì)效益。 合伙企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍：酒店（以工商行政管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)的經(jīng)營(yíng)范圍為準(zhǔn)）。 合伙期限為自合伙企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起至合伙企業(yè)注銷之日止。 一、公寓酒店的初步資料 1、期望籌集資金及房源：人民幣 10 萬(wàn)， 50間客房。 2、籌建模式：眾籌 3、出資要求： 2000—8000 元不等，每股 000 元，通常不超過 20 股。 4、股東要求：召開第一次股東大會(huì)并簽署股東協(xié)議成為正式股東之后，任何人不可撤資， 但可以轉(zhuǎn)讓給其他股東或新股東 （通常每個(gè)股東不超過 6 萬(wàn)元的原則） 。在找到接受股份的 下家之前不可退出。 必要時(shí)候會(huì)根據(jù)實(shí)際情況追加資本或調(diào)整資本， 調(diào)整資本需要經(jīng)過股東 大會(huì)同意。 在時(shí)間方面， 一般只有股東大會(huì)需要占用時(shí)間，大部分人是朝九晚五， 基本上是 利用周末的時(shí)間開會(huì)， 自愿貢獻(xiàn)自己的時(shí)間參與飯

公寓酒店管理規(guī)章制度

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公寓酒店管理規(guī)章制度 員工守則 一、 工作態(tài)度： 1、按酒店操作規(guī)程，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)工作。 2、員工對(duì)上司的安排有不同意見但不能說(shuō)服上司，一般情況下應(yīng)先服從執(zhí)行。 3、員工對(duì)直屬上司答復(fù)不滿意時(shí)，可以越級(jí)向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。 4、工作認(rèn)真，待客熱情，說(shuō)話和氣，謙虛謹(jǐn)慎，舉止穩(wěn)重。 5、對(duì)待顧客的投訴和批評(píng)時(shí)應(yīng)冷靜傾聽， 耐心解釋， 任何情況下都不得與客人爭(zhēng)論， 解決 不了的問題應(yīng)及時(shí)告直屬上司。 6、員工應(yīng)在規(guī)定上班時(shí)間的基礎(chǔ)上適當(dāng)提前到達(dá)崗位作好準(zhǔn)備工作。工作時(shí)間不得擅離職 守或早退。在下一 班員工尚未接班前當(dāng)班員工不得離崗。員工下班后，無(wú)公事，應(yīng)在 30 分鐘內(nèi)離開酒店。 7、員工不得在任何場(chǎng)所接待親友來(lái)訪。未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意，員工不得使用客用電話。外 線打入私人電話不 予接通，緊急事情可向直屬上司申請(qǐng)。 8、上班時(shí)嚴(yán)禁串崗、閑聊、吃零食。禁止在餐廳、廚房、更衣室等公共場(chǎng)所吸煙，不做

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