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(2013年10月至2014年3月)當(dāng)前傳統(tǒng)船舶企業(yè)進(jìn)軍海工裝備領(lǐng)域已成為一種潮流,海工裝備領(lǐng)域被看作是一片"藍(lán)海"。國(guó)家海工的發(fā)展戰(zhàn)略高瞻遠(yuǎn)矚,需人才去落實(shí)。只有大力引進(jìn)并加速培養(yǎng)大批船舶電氣工程師,才有可能在未來十年"實(shí)現(xiàn)海洋工程裝備產(chǎn)業(yè)跨越發(fā)展"。那么,2013年10月至2014年3月,船舶電氣工程師是如何流動(dòng)的呢?這一定是船舶行業(yè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和HR一直在關(guān)注的問題。一覽船舶行業(yè)分析員主要從學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、地區(qū)分布等方面對(duì)船舶電氣工程師的流動(dòng)情況進(jìn)行分析,以便為企業(yè)提供參考。1、流動(dòng)船舶電氣工程師的學(xué)歷分析