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更新時間：2025.01.05
造價咨詢公司績效提成方案

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工程師績效計算辦法（ 2017 年修訂） 結(jié)合目前市場與公司業(yè)務(wù)情況 , 根據(jù)之前相關(guān)制度相關(guān)依據(jù)進行部分修正， 特擬定本修 定辦法，未盡事宜仍按原制度執(zhí)行。 一、專業(yè)技術(shù)人員薪酬構(gòu)成 專業(yè)技術(shù)人員薪酬 =基礎(chǔ)工資 +注冊工資 +

造價人員績效考核提成方案

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造價部績效計算辦法（ 2017 年修訂） 結(jié)合目前市場與公司業(yè)務(wù)情況 , 特擬定本修定辦法，未盡事宜仍按原制度執(zhí)行。 一、專業(yè)技術(shù)人員薪酬構(gòu)成 專業(yè)技術(shù)人員薪酬 =基礎(chǔ)工資 +注冊工資 +崗位工資 +崗位津貼 +績效工資 +其他 說明： 1．基本工資：包括除績效提成以外的一切工資報酬 2．崗位津貼可視員工在位期間表現(xiàn)決定是否滿額發(fā)放 3．月績效預(yù)提根據(jù)個人的工作能力評估績效而確定 4．其他：成績突出貢獻獎勵及其他公司福利。 5．項目經(jīng)理自用汽車 津貼補助 :300元 /月；專業(yè)工程師 : 自用汽車補助 :100元 / 月 二、績效工資 績效工資＝公司合同收入（實際收入）×提成比例×考核評價調(diào)整系數(shù) 1．績效工資包含工作內(nèi)容：不限于資料領(lǐng)取、現(xiàn)場踏勘、計量、計價、復(fù)核、各 方溝通協(xié)調(diào)、會議、存檔、送交報告發(fā)票、證章、交通等所有完成咨詢項目全部工作與 發(fā)生不可報銷的費用。不含需獨立聘請專家的咨

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