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更新時間：2025.05.03
初中班主任應(yīng)具備的管理能力與知識結(jié)構(gòu)

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本文研究初中班主任的特點和這些特點對管理能力的要求.建立班主任知識結(jié)構(gòu)對加強初中學(xué)?；A(chǔ)建設(shè)有深遠(yuǎn)意義.

采購部主管績效考核表

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采購部主管績效考核表 姓名： 張展鴻 所屬部門： 崗位： 直接上級： 入職時間： 考核周期： 考核項目 權(quán)重 考核指標(biāo) 分值 關(guān)鍵績效指標(biāo)（ KPI）及定義 評分標(biāo)準(zhǔn) 自 評 / 直接 上 級 / 員工評分 工作 業(yè)績 60% 采 購 成 本 控制 30 采購成本預(yù)算超支率 =采購實際成本 /采 購預(yù)算成本 實際成本低于預(yù)算成本 為合格，如超支率超過 1% 則扣 2 分，以此類推； 采購產(chǎn)品質(zhì)量合格率 低于目標(biāo)值的 5%扣 2 分， 以此類推； 供貨及時率（滿足生產(chǎn)要求，防止生產(chǎn) 經(jīng)營中斷） 每超過一天，扣 1分，以 此類推； 采購賬務(wù)差錯率（應(yīng)付賬款賬務(wù)出現(xiàn)差 錯，遺漏的次數(shù)） 等于 0，不扣分，出現(xiàn)一 次扣 1 分，以此類推。 部門計劃完成率 上級直接評分。 采 購 信 息 管理 30 統(tǒng)計報告及時性 及時報告不扣分，不及時 報告扣 3 分； 采購價格信息 上級領(lǐng)導(dǎo)直接評分； 供

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