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更新時(shí)間:2024.12.29
美爾誠(chéng)裝飾公司人事管理制度

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美爾誠(chéng)裝飾裝修工程有限公司人事管理制度 總 則 目的:為規(guī)范本公司的人事管理規(guī)章制度,特制定本規(guī)定。本公司員工管理, 除遵照政府有關(guān)法令外,悉依本規(guī)章執(zhí)行辦理。 聘用 第一條 本公司聘用各級(jí)員工以品德、學(xué)識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)、體格適合于職務(wù)或工 作者為原則,特殊需求崗位例外。 。 第二條 部門經(jīng)理必須熟習(xí)業(yè)務(wù),具有三年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),年齡在 25 歲以 上。 第三條 普通員工的聘用,根據(jù)業(yè)務(wù)需要,由其主管部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)呈報(bào)標(biāo) 準(zhǔn),由辦公室統(tǒng)籌安排,統(tǒng)一招聘。 。 試用及報(bào)到 第一條 新聘用員工應(yīng)試用合格才正式錄用,試用期表現(xiàn)優(yōu)異者可以提前錄用, 試用期不滿意者,可以延長(zhǎng)試用期,試用期最長(zhǎng)不超過 3個(gè)月。 第二條 員工在試用期內(nèi)品行和能力不符合公司要求者,可隨時(shí)停止試用。 考勤、加班、假期 第一條 員工工作時(shí)間為上午 8:00—12:00,下午 14:00—18:00,每周休息一天。 每日工

對(duì)標(biāo)國(guó)際“走出去”  打造監(jiān)理海外名片——專訪鑫誠(chéng)建設(shè)監(jiān)理咨詢有限公司總經(jīng)理張國(guó)明

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2018年,是中國(guó)改革開放40周年。隨著全球化進(jìn)程的大力推進(jìn),中國(guó)敞開胸懷,擁抱世界,促進(jìn)了中國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展。2018年,亦是中國(guó)建設(shè)監(jiān)理制度30周年。自1988年監(jiān)理引入中國(guó),從無到有,發(fā)展壯大,一路為工程建設(shè)領(lǐng)域的安全質(zhì)量保駕護(hù)航。2018年12月12日,《建設(shè)監(jiān)理》雜志對(duì)話鑫誠(chéng)建設(shè)監(jiān)理咨詢有限公司,探索這支立足于首都北京的團(tuán)隊(duì),如何實(shí)現(xiàn)中國(guó)監(jiān)理企業(yè)走出去,順利圓夢(mèng)海外?

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