造價通
更新時間：2025.03.29
生產(chǎn)車間人員績效考核方案

格式：pdf

大?。?span class="single-tag-height">53KB

頁數(shù)： 4頁

生產(chǎn)車間員工績效考核方案 一、薪酬組成 基本工資 +崗位津貼 +績效獎金 +加班工資 +個人相關扣款 +獎金 1、基本工資：是薪酬的基本組成部分，根據(jù)相應的職級和職位予以核定。正常出勤即可享 受，無出勤不享受。 2、崗位津貼：是指對生產(chǎn)組長以上行使管理職能的崗位或基層崗位專業(yè)技能突出的員工予 以的津貼。 3、績效獎金：績效獎金是指員工完成崗位責任及工作，公司對該崗位所達成的業(yè)績而予以 支付的薪酬部分?？冃И劷鸢椿竟べY的 30%提取。 4、加班工資：加班工資是指員工在雙休日、國假、及 8小時以外為了完成額外的工作任務 而支付的工資部分。 5、個人相關扣款： 扣款包括各種福利的個人必須承擔的部分、個人所得稅及因員工違反公司相關規(guī)章制度 而被處的罰款。 6、獎金：獎金是公司為了完成專項工作或對做出突出貢獻的等員工的一種獎勵，包括專項 獎、突出貢獻獎等。 二、考核目的 對生產(chǎn)車間員工進行績效考核

生產(chǎn)車間人員績效考核方案

格式：pdf

大?。?span class="single-tag-height">53KB

頁數(shù)： 4頁

生產(chǎn)車間員工績效考核方案 一、薪酬組成 基本工資 +崗位津貼 +績效獎金 +加班工資 +個人相關扣款 +獎金 1、基本工資：是薪酬的基本組成部分，根據(jù)相應的職級和職位予以核定。正常出勤即可享 受，無出勤不享受。 2、崗位津貼：是指對生產(chǎn)組長以上行使管理職能的崗位或基層崗位專業(yè)技能突出的員工予 以的津貼。 3、績效獎金：績效獎金是指員工完成崗位責任及工作，公司對該崗位所達成的業(yè)績而予以 支付的薪酬部分?？冃И劷鸢椿竟べY的 30%提取。 4、加班工資：加班工資是指員工在雙休日、國假、及 8小時以外為了完成額外的工作任務 而支付的工資部分。 5、個人相關扣款： 扣款包括各種福利的個人必須承擔的部分、個人所得稅及因員工違反公司相關規(guī)章制度 而被處的罰款。 6、獎金：獎金是公司為了完成專項工作或對做出突出貢獻的等員工的一種獎勵，包括專項 獎、突出貢獻獎等。 二、考核目的 對生產(chǎn)車間員工進行績效考核

熱門知識

車間人員績效考核方案

精華知識

車間人員績效考核方案

最新知識

車間人員績效考核方案
點擊加載更多>>

相關問答

車間人員績效考核方案
點擊加載更多>>
專題概述
車間人員績效考核方案相關專題

分類檢索：