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更新時(shí)間：2025.05.17
生產(chǎn)車間人員績效考核方案

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生產(chǎn)車間員工績效考核方案 一、薪酬組成 基本工資 +崗位津貼 +績效獎(jiǎng)金 +加班工資 +個(gè)人相關(guān)扣款 +獎(jiǎng)金 1、基本工資：是薪酬的基本組成部分，根據(jù)相應(yīng)的職級(jí)和職位予以核定。正常出勤即可享 受，無出勤不享受。 2、崗位津貼：是指對(duì)生產(chǎn)組長以上行使管理職能的崗位或基層崗位專業(yè)技能突出的員工予 以的津貼。 3、績效獎(jiǎng)金：績效獎(jiǎng)金是指員工完成崗位責(zé)任及工作，公司對(duì)該崗位所達(dá)成的業(yè)績而予以 支付的薪酬部分?？冃И?jiǎng)金按基本工資的 30%提取。 4、加班工資：加班工資是指員工在雙休日、國假、及 8小時(shí)以外為了完成額外的工作任務(wù) 而支付的工資部分。 5、個(gè)人相關(guān)扣款： 扣款包括各種福利的個(gè)人必須承擔(dān)的部分、個(gè)人所得稅及因員工違反公司相關(guān)規(guī)章制度 而被處的罰款。 6、獎(jiǎng)金：獎(jiǎng)金是公司為了完成專項(xiàng)工作或?qū)ψ龀鐾怀鲐暙I(xiàn)的等員工的一種獎(jiǎng)勵(lì)，包括專項(xiàng) 獎(jiǎng)、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等。 二、考核目的 對(duì)生產(chǎn)車間員工進(jìn)行績效考核

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生產(chǎn)車間員工績效考核方案 一、薪酬組成 基本工資 +崗位津貼 +績效獎(jiǎng)金 +加班工資 +個(gè)人相關(guān)扣款 +獎(jiǎng)金 1、基本工資：是薪酬的基本組成部分，根據(jù)相應(yīng)的職級(jí)和職位予以核定。正常出勤即可享 受，無出勤不享受。 2、崗位津貼：是指對(duì)生產(chǎn)組長以上行使管理職能的崗位或基層崗位專業(yè)技能突出的員工予 以的津貼。 3、績效獎(jiǎng)金：績效獎(jiǎng)金是指員工完成崗位責(zé)任及工作，公司對(duì)該崗位所達(dá)成的業(yè)績而予以 支付的薪酬部分。績效獎(jiǎng)金按基本工資的 30%提取。 4、加班工資：加班工資是指員工在雙休日、國假、及 8小時(shí)以外為了完成額外的工作任務(wù) 而支付的工資部分。 5、個(gè)人相關(guān)扣款： 扣款包括各種福利的個(gè)人必須承擔(dān)的部分、個(gè)人所得稅及因員工違反公司相關(guān)規(guī)章制度 而被處的罰款。 6、獎(jiǎng)金：獎(jiǎng)金是公司為了完成專項(xiàng)工作或?qū)ψ龀鐾怀鲐暙I(xiàn)的等員工的一種獎(jiǎng)勵(lì)，包括專項(xiàng) 獎(jiǎng)、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等。 二、考核目的 對(duì)生產(chǎn)車間員工進(jìn)行績效考核

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