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勞動(dòng)定員定額標(biāo)準(zhǔn)的制定

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勞動(dòng)定員定額標(biāo)準(zhǔn)的制定 王志濱 2012-11-1 9:56:28 來(lái)源：《人力資源開(kāi)發(fā)與管理》 2012 年第 2 期 勞動(dòng)定員定額標(biāo)準(zhǔn)的制定 科學(xué)合理地確定從事不同性質(zhì)的工作， 具有不同勞動(dòng)強(qiáng)度及不同作業(yè)環(huán)境的 各崗位的勞動(dòng)時(shí)間，是制定勞動(dòng)定員定額標(biāo)準(zhǔn)的必要前提。 第一步，對(duì)生產(chǎn)工藝、 設(shè)備、工種崗位設(shè)置、 勞動(dòng)定員定額制訂和完成情況 以及崗位基本情況等進(jìn)行全面調(diào)查。 第二步，進(jìn)行崗位勞動(dòng)技術(shù)測(cè)定， 取得制定勞動(dòng)定員定額標(biāo)準(zhǔn)所必需的勞動(dòng) 時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)環(huán)境等技術(shù)數(shù)據(jù)。 第三步，根據(jù)技術(shù)測(cè)定所取得的數(shù)據(jù)， 結(jié)合崗位調(diào)查資料及歷史資料的統(tǒng)計(jì) 分析，應(yīng)用工作研究的方法， 對(duì)生產(chǎn)作業(yè)組織、 操作動(dòng)作及動(dòng)作完成時(shí)間等進(jìn)行 分析研究，提出優(yōu)化和改進(jìn)措施，并對(duì)測(cè)定的數(shù)據(jù)進(jìn)行必要的調(diào)整和修正。 第四步，應(yīng)用各崗位經(jīng)調(diào)整修正后的技術(shù)數(shù)據(jù)， 根據(jù)勞動(dòng)寬放時(shí)間及定員定 額計(jì)算公式，計(jì)算各崗位在工作時(shí)間

勞動(dòng)定員定額標(biāo)準(zhǔn)的制定

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勞動(dòng)定員定額標(biāo)準(zhǔn)的制定科學(xué)合理地確定從事不同性質(zhì)的工作、具有不同勞動(dòng)強(qiáng)度及不同作業(yè)環(huán)境的各崗位的勞動(dòng)時(shí)間,是制定勞動(dòng)定員定額標(biāo)準(zhǔn)的必要前提。第一步,對(duì)生產(chǎn)工藝、設(shè)備、工種崗位設(shè)置、勞動(dòng)定員定額制定和完成情況以及崗位基本情況等進(jìn)行全面調(diào)查。

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