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更新時間：2025.01.05
赤東湖區(qū)泵站排澇運行調度探討

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赤東湖區(qū)泵站排澇運行調度探討 邵衛(wèi)東 1 ,查方能 2 ( 1. 黃岡市水利水電規(guī)劃設計院 , 湖北 黃岡 438000; 2. 黃岡職業(yè)技術學院 , 湖北 黃岡 438002) 摘　要 : 針對赤東湖水系的具體情況 ,回顧了蘄春縣赤東湖區(qū)泵站排澇調度管理的發(fā)展歷史 。結合湖 區(qū)泵站調度運用的現(xiàn)狀和多年的實際運行經(jīng)驗 、數(shù)據(jù) , 論述了排澇調度在發(fā)揮泵站工程效益中的作用 , 分 析了調度運用中存在的問題 , 并因地制宜進行探討 ,重新確定了調蓄湖容 、起排水位和控制水位 ,提出了實 現(xiàn)科學運用 、合理調度的思路和措施 , 從而達到泵站節(jié)能 、經(jīng)濟運行的目的 。 關鍵詞 : 湖區(qū)排澇 ; 泵站運行 ; 合理調度 中圖分類號 : S276. 5　　　　　文獻標識碼 : A　 　　　文章編號 : 1672- 1047( 2014) 04- 0106- 05 DOI: 10. 3969 / j.

人事助理年度工作計劃與人事局作風效能建設工作計劃匯編資料

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人事助理年度工作計劃范文 時光荏苒， ××年即將過去，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千 ??時間如梭，轉眼間又 將跨過一個年度之坎。回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗 和磨礪。對于我們每一個追求進步的人來說，免不了會在年終歲未對自己進行一番 “盤點” ，也算是對自己的一種鞭策。 行政人事部是公司的關鍵部門之一，對內管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、 工商、藥監(jiān)、社保等機關的各項檢查。行政人事部人員雖然少，但在這一年里任勞任怨， 竭盡全力將各項工作順利完成。經(jīng)過一年的磨練與洗禮，行政人事部的綜合能力相比 ××年 又邁進了一步。 回顧年，在公司領導的正確領導下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標 上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在管理方面盡到了應盡的責任。為 了總結經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將 ××年的工作做如下簡要回

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