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更新時間：2025.04.05
單位年度考核總結(jié)報告

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單位年度考核總結(jié)報告 篇一：單位年度考核總結(jié) ****XX 年度考核工作總結(jié) 根據(jù)區(qū)委組織部、區(qū)人社局和區(qū)公務(wù)員局《關(guān)于做好 XX年 公務(wù)員工作人員年度考核工作的通知》 （***XX*** 號文件）和精 神， *** 黨組高度重視，精心組織，嚴(yán)格按照考核范圍、內(nèi)容、 標(biāo)準(zhǔn)、原則、等次等程序，安排布置年度考核工作。通過考核， 達到了總結(jié)經(jīng)驗、查找不足、增進團結(jié)、表彰先進的目的，為 XX年工作的開展奠定了良好基礎(chǔ)， 現(xiàn)將年度考核工作總結(jié)如下： 一、基本情況 這次考核是 *** 較為系統(tǒng)、全面、正規(guī)的一次考核，從考核 準(zhǔn)備、組織實施、 成績統(tǒng)計到等次評定等各個環(huán)節(jié)都做到了周密 準(zhǔn)備、公平施考、嚴(yán)肅統(tǒng)計、公正評價，既營造出了一個良好的 考核氛圍，又考出了每位同志的真實成績， 圓滿完成了年度考核 工作。目前， *** 機關(guān)公務(wù)員 *** 名，所屬事業(yè)單位工作人員共有 *** 人，全部參加考核。通過民

對監(jiān)理單位考核

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頁數(shù)： 19頁

日期： 序號 考 核 內(nèi) 容 分值 考核情況 考核得分 一 監(jiān)理工作程序執(zhí)行情況 1 監(jiān)理規(guī)劃編制 1.1 監(jiān)理規(guī)劃編制是否有針對性，內(nèi)容 完整，并由監(jiān)理中心技術(shù)負(fù)責(zé)人審 批 1.2 監(jiān)理規(guī)劃是否報業(yè)主審批 2 監(jiān)理實施細(xì)則編制 2.1 監(jiān)理實施細(xì)則針對性和可操作性是 否符合工程需要 2.2 監(jiān)理實施細(xì)則有無質(zhì)量控制要點、 控制措施 徐州市水利工程建設(shè)監(jiān)理中心業(yè)務(wù)考核表 項目監(jiān)理部： 考核組成員簽字： 被考核人員簽字： 第1頁/共19頁 日期： 序號 考 核 內(nèi) 容 分值 考核情況 考核得分 徐州市水利工程建設(shè)監(jiān)理中心業(yè)務(wù)考核表 項目監(jiān)理部： 2.3 監(jiān)理實施細(xì)則有無審批手續(xù) 2.4 旁站計劃有無審批手續(xù)，是否有重 點，有針對性 2.5 安全生產(chǎn)計劃有無審批手續(xù) 3 質(zhì)量控制體系 3.1 質(zhì)量管理制度建設(shè)是否完善 3.2 監(jiān)理機構(gòu)質(zhì)量責(zé)任是否明確，崗位 責(zé)任制是否落

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