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房地產(chǎn)公司薪酬設(shè)計(jì)方案

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房地產(chǎn)公司薪酬設(shè)計(jì)方案——第一章 總則   第二章 薪酬體系   第三章 薪酬結(jié)構(gòu)   第四章 等級(jí)工資   第五章 年薪制   第六章 等級(jí)工資制   第七章 提成工資制   第八章 工資調(diào)整   第九章 工資特區(qū)   第十章 其他   第十一章 附則   附件...

[碩士]BT房地產(chǎn)公司薪酬體系研究

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[碩士]BT房地產(chǎn)公司薪酬體系研究——【學(xué)位年度】2010   【摘要】    二十一世紀(jì),企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)要素己逐漸由傳統(tǒng)的有形的物力資源、財(cái)力資源轉(zhuǎn)為人力資源,人力資源管理對(duì)企業(yè)的影響己漸為業(yè)界所共識(shí)。如何吸引并留住企業(yè)優(yōu)秀人才成為長(zhǎng)期以來(lái)困擾企業(yè)管理者的問(wèn)...

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