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更新時間：2025.01.05
研發(fā)部獎勵制度

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研發(fā)項(xiàng)目獎勵制度 一、目的 為規(guī)范研發(fā)項(xiàng)目管理工作， 充分調(diào)動研發(fā)技術(shù)人員的工作積極性， 最 大限度地推進(jìn)新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目和現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)、 工藝優(yōu)化項(xiàng)目的 進(jìn) 展，高質(zhì)量、高效率、高經(jīng)濟(jì)性地完成公司研發(fā)工作任務(wù)，根據(jù)《中 華人 民共和國科學(xué)進(jìn)步法》 相關(guān)企業(yè)項(xiàng)目獎勵辦法及公司實(shí)際情況， 特制 定本 制度。 二、適用范圍 本辦法適用于涉及公司新產(chǎn)品研發(fā)、 現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)改進(jìn)、 工藝優(yōu)化 等項(xiàng)目的考核獎懲。 三、研發(fā)項(xiàng)目獎勵辦法 （一）項(xiàng)目分檔及不同檔次獎勵額度 根據(jù)有關(guān)規(guī)定， 公司對已經(jīng)批準(zhǔn)立項(xiàng)開發(fā)的項(xiàng)目按類型確定檔次， 根 據(jù)項(xiàng)目所屬檔次給予一定額度獎勵， 獎金數(shù)額分別如下 （項(xiàng)目分檔情 況及各檔獎勵額度見下表）： 項(xiàng)目分檔獎勵金額 檔次 獎勵金額 檔次界定 一擋 10－15萬元 國內(nèi)外均處于技術(shù)領(lǐng)先的新品 二檔 5－10萬元 國外已有、國內(nèi)未有新品 三檔 1－5萬元 國內(nèi)有同類產(chǎn)品，技

公司獎勵制度

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- 1 - 公 司 獎 勵 制 度 一、目的 為了加強(qiáng)公司管理，豐富公司企業(yè)文化，鼓勵員工關(guān)注創(chuàng)新、思維創(chuàng) 新、開展創(chuàng)新，獎勵優(yōu)秀員工、優(yōu)秀成果和優(yōu)秀行為，更好的調(diào)動員工的 積極性，發(fā)揮主人翁精神，特制訂本制度。 二、適用范圍 全體員工。 三、內(nèi)容 獎勵管理機(jī)制。 第一條 獎勵目標(biāo)： 1、對個人做出超越本職工作的杰出貢獻(xiàn)的認(rèn)同。 2、對優(yōu)秀工作及時加以宣傳及贊揚(yáng)。 3、對于業(yè)務(wù)目標(biāo)與獎勵系統(tǒng)的有效連接。 4、提高公司內(nèi)部獎勵計(jì)劃的透明度。 5、加強(qiáng)獎勵過程的公證性、目標(biāo)性。 第二條 獎勵條件： 員工表現(xiàn)符合下列條件之一者，公司將酌情給予獎勵： 1、對改進(jìn)、創(chuàng)新公司經(jīng)營管理、提高企業(yè)效益、完善產(chǎn)品等方面有重 大貢獻(xiàn)的； 2、創(chuàng)新知識體系或建立部門標(biāo)準(zhǔn)工作流程的； 3、在完成工作任務(wù)、提高服務(wù)質(zhì)量方面有顯著成績的； 4、在產(chǎn)品改進(jìn)或提出合理化建議，取得重大成果或使公司在經(jīng)營管理 - 2 -

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