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更新時間：2025.05.17
(完整word版)公司合同管理辦法

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合同管理辦法 公司董事會： 為了加強對公司（以下簡稱“公司” ）經(jīng)營風(fēng)險的防范 與控制，促進(jìn)公司依法經(jīng)營管理和依法維護(hù)自身合法權(quán)益， 根據(jù)《公司權(quán)責(zé)管理清單》 ，擬訂了《合同管理辦法》 。《合 同管理辦法》共分為十章，核心內(nèi)容見下表一。 討論要點： 一、根據(jù)《公司權(quán)責(zé)管理清單》規(guī)定內(nèi)容制定的合同審 批流程 ,包括審批流程圖、差異化授權(quán)一覽表。 二、根據(jù)權(quán)責(zé)，由總經(jīng)理簽署的合同，法定代表人采取 一次性授權(quán)總經(jīng)理簽署。 請予審議。 附件：《合同管理辦法》 （審議稿） 表一 章序 章名 核心內(nèi)容 第一章 目的、范疇、歸 口管理 綜合部為公司合同歸口管理部門 第二章 職責(zé)劃分 合同管理部門職責(zé)、合同承辦部門職責(zé) 第三章 合同分類 根據(jù)《公司權(quán)責(zé)管理清單》內(nèi)容對合同進(jìn) 行分類， 一般合同由公司總經(jīng)理審批， 重大合同由公司董事長審批與簽署。 第四章 合同起草 合同格式、立項報審材料收集說明 第五章 合

勞動(勞務(wù))合同管理辦法

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勞動（勞務(wù)）合同管理辦法 第一章 總 則 第一條 為了規(guī)范集團(tuán)公司各單位的勞動（勞務(wù)）合同管理，指 導(dǎo)勞動（勞務(wù)）合同的簽訂工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 、 《中華人民共和國民法通則》 及有關(guān)法律法規(guī)， 并結(jié)合集團(tuán)公司的實 際情況，制定本管理辦法。 第二條 勞動（勞務(wù)）合同簽訂原則 一、合法的原則，遵守國家法律和政策的規(guī)定； 二、公平、公正的原則； 三、平等自愿和協(xié)商一致的原則； 四、誠實信用的原則。 第三條 集團(tuán)公司實行全員勞動（勞務(wù)）合同制。所有員工均需 與公司簽訂勞動（勞務(wù)）合同，明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，建立起合法 的勞動關(guān)系。 第二章 合同簽署權(quán)限 第四條 由公司法定代表人，或由公司法定代表人授權(quán)的委托人 代表公司與員工簽訂勞動（勞務(wù)）合同。 第五條 勞動（勞務(wù)）合同由各單位人力資源部門組織簽訂、存 檔及管理。 第六條 簽訂過程中員工須當(dāng)面簽訂，所有員工填寫的事項須由 員工

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