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更新時間：2025.05.17
公司人事管理系統(tǒng)畢業(yè)論文正文終稿

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摘 要 公司人事管理系統(tǒng)是典型的人事信息管理系統(tǒng)，其主要的功能是把人事管理過程信息 化，自動化以減輕人工的重復(fù)繁瑣勞動。其開發(fā)主要包括后臺數(shù)據(jù)庫的建立維護以及前臺 應(yīng)用程序的開發(fā)兩個方面。對于后臺數(shù)據(jù)庫要求建立一個穩(wěn)定的數(shù)據(jù)庫，保持?jǐn)?shù)據(jù)的一致 性，完整性，安全性也是必要的。對于前臺要求穩(wěn)定，實用，易用。 本系統(tǒng)是為公司人事管理的各種工作而設(shè)計的。 根據(jù)需求分析，需要實現(xiàn)對系統(tǒng)用戶， 基本信息（公司部門，人員相關(guān)信息等），考勤考評的管理。 經(jīng)過分析，本系統(tǒng)使用 SQL SERVER做為其后臺數(shù)據(jù)庫，采用 ADO數(shù)據(jù)庫鏈接技術(shù)； Visual C++ 做為開發(fā)工具， 提供了相當(dāng)齊備的類庫、友好的編程界面和多種多樣的數(shù)據(jù) 庫訪問技術(shù)。其中 ADO使得編寫數(shù)據(jù)庫應(yīng)用程序變得簡單容易。 公司人事管理系統(tǒng)是典型的信息管理系統(tǒng)，其開發(fā)主要包括后臺數(shù)據(jù)庫的建立和維護 以及前端應(yīng)用程序的開發(fā)兩個方面。對于前

代理公司人事管理制度

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人資部管理規(guī)定 一、 招聘管理 1. 每月 25 日前各用人部門有人員招聘需求的，向人資部提交人員招聘申請表，由人資部 審核（根據(jù)各項目人員定編表核對） 、匯總后，于當(dāng)月底前報總經(jīng)理審批，逾期未報視 為無招聘需求； 2. 《招聘申請表》填寫需注意：對招聘人員的人數(shù)、性別、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗、入職 時間、入職后工作內(nèi)容等要明確； 3. 原則上用人部門遞交招聘申請表后， 經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批之日起， 人資部一個月內(nèi)完成招聘任務(wù)， 如有特殊情況，人資部視情況調(diào)整招聘計劃。 二、 入職管理 1. 人資部招聘的銷售人員：由用人部門經(jīng)理復(fù)試，復(fù)試合格后方可到項目試用； 2. 各項目自主招聘的銷售人員，必須到人資部參加復(fù)試，復(fù)試合格后方可到項目試用； 3. 經(jīng)人資部復(fù)試合格的新員工在項目必須工作滿 7天后到代理公司人資部辦理入職手續(xù)， 辦理入職手續(xù)時必須持有本人身份證、本人三河建行卡和一寸近期免冠照片 2 張，

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