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更新時(shí)間：2024.12.21
培訓(xùn)班跟班規(guī)范

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培訓(xùn)班跟班人員工作規(guī)范 為不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決培訓(xùn)過程中存在的問 題，進(jìn)一步完善培訓(xùn)內(nèi)容、提高培訓(xùn)質(zhì)量，公司人事部在舉辦每 期培訓(xùn)班時(shí)均派一名同志跟班?，F(xiàn)就跟班人員職責(zé)、工作內(nèi)容做 如下規(guī)范。 一、跟班人員的職責(zé) 跟班人員除以學(xué)員身份跟其他人員一樣參加正常培訓(xùn)活動(dòng) 外，作為集團(tuán)公司人事部的派出人員，在整個(gè)培訓(xùn)期間同時(shí)應(yīng)履 行以下職責(zé)： 1、監(jiān)督培訓(xùn)中心對(duì)培訓(xùn)班的組織情況； 2、對(duì)本期培訓(xùn)班課程內(nèi)容設(shè)置、計(jì)劃安排、師資配備等提出 問題與改進(jìn)建議； 3、發(fā)現(xiàn)學(xué)員接受培訓(xùn)的積極性、參與培訓(xùn)活動(dòng)的主動(dòng)性以及 有關(guān)思想動(dòng)態(tài)，并聽取他們對(duì) 培訓(xùn)工作及其它工作意見與建議； 4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀后備干部、專業(yè)特長(zhǎng)人才并報(bào)人事部； 5、對(duì)組織單位后勤保障、醫(yī)療保障等的落實(shí)情況及突發(fā)事件 的應(yīng)急處理情況進(jìn)行監(jiān)督。 二、跟班人員工作內(nèi)容 跟班人員應(yīng)嚴(yán)格按照組織單位要求按時(shí)參加培訓(xùn)期間的所有 活動(dòng)，除此以

培訓(xùn)班合伙協(xié)議

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培訓(xùn)班合伙協(xié)議 合伙人：甲（姓名），男，身份證號(hào)：現(xiàn)住址：市 街道 號(hào) 合伙人：乙（姓名），男，身份證號(hào)：現(xiàn)住址：市 街道 號(hào) 合伙本著公平、平等、互利的原則訂立合同協(xié)議如下: 第一條 甲乙雙方自愿合伙經(jīng)營(yíng)非學(xué)歷性輔導(dǎo)班培訓(xùn)項(xiàng)目，總投資為（ ）萬(wàn)元，甲出資（ ）萬(wàn)元，乙出資（ ）萬(wàn)元，各占投資總額的40％,60％。 第二條 本輔導(dǎo)班由雙方共同負(fù)責(zé)辦理工商登記、納稅、年檢等其他必須的手續(xù)，雙方約定由甲方出任本輔導(dǎo)班營(yíng)業(yè)執(zhí)照上的法人代表，代表本輔導(dǎo)班對(duì)外履行職責(zé)。 第三條 本輔導(dǎo)班經(jīng)營(yíng)期限暫定為（ ）年。如果需要延長(zhǎng)期限的，在期滿前六個(gè)月辦理有關(guān)手續(xù)。 第四條 合伙雙方共同經(jīng)營(yíng)、共同勞動(dòng)，共同風(fēng)險(xiǎn)、共同盈虧。 第五條 輔導(dǎo)班盈余按照各自的投資比例分配。因該輔導(dǎo)班發(fā)生的債務(wù)按照各自投資比例負(fù)擔(dān)。任何一方對(duì)外償還債務(wù)后，另一方應(yīng)當(dāng)按比例在十日內(nèi)向

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