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更新時間：2025.06.08
工程部績效考核

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1 工程運(yùn)營部技術(shù)人員任務(wù)定額實(shí)施辦法 （暫 行） 吉林旺豪安全防范服務(wù)有限公司 2010 年 12月 26 日 2 目 錄 第一章 總則 .......................................................................................................................... 3 第二章 工作安排 .................................................................................................................. 3 第三章 人員安排 ....................................................................

工程部績效考核表

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工程部績效考核表 年 月 項(xiàng)目 考 核 內(nèi) 容 考核得分 考 勤 （10） 1、 全月出現(xiàn)遲到或早退 2次以上者，扣 1 分； 2、全月出現(xiàn)請假 2次以上者，扣 1分（特殊情況除外） ； 3、 出現(xiàn)曠工情況者，一次扣 3分； 4、認(rèn)真、真實(shí)填寫考勤記錄，加分 1分。 工作紀(jì)律 （10分） 1、 違反公司勞動紀(jì)律，一次扣 1分； 2、違反公司財務(wù)管理制度，一次扣 2分； 3、違反公司管理?xiàng)l例規(guī)定，一次扣 2分； 4、違反公司其它相關(guān)制度、紀(jì)律一次扣 2分。 任務(wù)執(zhí)行 （10分） 1、 積極、認(rèn)真開展工作，并保質(zhì)保量完成工作，得分 10分； 2、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，與領(lǐng)導(dǎo)頂撞的的，一次扣 3分， 3、不執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)安排工作任務(wù)的，一次扣 3分； 4、對特殊性、臨時工作任務(wù)不認(rèn)真對待、不配合完成的，違者一次扣 2分。 協(xié)調(diào)與合作 （10分） 1、 同事間團(tuán)結(jié)協(xié)助、相互配合，并完成相應(yīng)工作的，得分 1

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