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更新時(shí)間:2025.06.15
房地產(chǎn)相關(guān)部門獎(jiǎng)金考核方案

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房地產(chǎn)相關(guān)部門獎(jiǎng)金考核方案——考核實(shí)施細(xì)則   一、評(píng)分辦法 1、每違反上述一項(xiàng)扣除相應(yīng)的分?jǐn)?shù),累積相加。    2、扣分總數(shù)不得超過(guò)本項(xiàng)總分。    3、獎(jiǎng)金=月獎(jiǎng)金額X實(shí)得分X10%    4、安全、質(zhì)量考核扣4分的責(zé)任人,實(shí)行一票否決,當(dāng)月不得獎(jiǎng)金。  ...

2005年年底獎(jiǎng)金不多今年拿什么鼓舞員工士氣

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2005年年底獎(jiǎng)金不多今年拿什么鼓舞員工士氣——■在房地產(chǎn)行業(yè)遭遇冬季的時(shí)候, 什么才是鼓舞員工士氣的秘密?   ■是讓員工感到滿意和被尊重的企業(yè)文化, 還是對(duì)員工進(jìn)行合理的回報(bào)?   ■人力資源總監(jiān)和人力資源專家共同解開(kāi)這一答案。

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