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更新時間：2024.12.28
工程造價企業(yè)績效考核細則 (2)

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*** 公司 (文件 ) 企〔### 〕 號 簽發(fā)人： 關于印發(fā)《 *** 公司工程造價咨詢從業(yè)人員考核 管理辦法》的通知 公司各部門、分公司、子公司： 為了規(guī)范公司工程造價咨詢從業(yè)人員的行為，提高公司工程 造價咨詢從業(yè)人員的整體素質(zhì)，真正貫徹競爭機制，打破平均主 義思想，獎勵先進、淘汰落后，公司制定了《工程造價咨詢從業(yè) 人員考核管理辦法》，請組織學習和遵照執(zhí)行。執(zhí)行中有何問題， 請及時反饋公司。 二○一二年三月 日 主題詞：工程造價咨詢 人員 考核 辦法 通知 抄送：公司各部門、分公司、子公司 ***年**月 日印發(fā) 工程造價咨詢從業(yè)人員質(zhì)量管理辦法 第一章、總則 第一條、為了規(guī)范公司工程造價咨詢從業(yè)人員的行為，提高公司工程 造價咨詢從業(yè)人員的整體素質(zhì)， 有效實施工程造價咨詢質(zhì)量全面管理， 嚴格落實 質(zhì)量控制責任制，充分保證工程造價咨詢成果的真實性、完整性、有效性、科學 性，真正貫徹競爭

工程造價企業(yè)績效考核細則

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*** 公司 (文件 ) 企〔###〕 號 簽發(fā)人： 關于印發(fā)《 *** 公司工程造價咨詢從業(yè)人員考核 管理辦法》的通知 公司各部門、分公司、子公司： 為了規(guī)范公司工程造價咨詢從業(yè)人員的行為，提高公司工程 造價咨詢從業(yè)人員的整體素質(zhì)，真正貫徹競爭機制，打破平均主 義思想，獎勵先進、淘汰落后，公司制定了《工程造價咨詢從業(yè) 人員考核管理辦法》，請組織學習和遵照執(zhí)行。執(zhí)行中有何問題， 請及時反饋公司。 二○一二年三月 日 主題詞：工程造價咨詢 人員 考核 辦法 通知 抄送：公司各部門、分公司、子公司 *** 年**月 日印發(fā) 工程造價咨詢從業(yè)人員質(zhì)量管理辦法 第一章、總則 第一條、為了規(guī)范公司工程造價咨詢從業(yè)人員的行為，提高公司工程 造價咨詢從業(yè)人員的整體素質(zhì)， 有效實施工程造價咨詢質(zhì)量全面管理， 嚴格落實 質(zhì)

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