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更新時間：2025.01.05
農(nóng)村養(yǎng)老保險制度之完善

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農(nóng)村養(yǎng)老保險制度之完善 【摘要】我國十多年的農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度的改革與實踐取得了初步成果，同時也存在著一些無法回避 的問題。目前我國農(nóng)村傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老體制已陷入困境，其存在的基礎(chǔ)從根本上發(fā)生了動搖。從長遠看，只有 建立和完善農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度，才能有效維護農(nóng)村社會安定穩(wěn)定，推動農(nóng)業(yè)發(fā)展，徹底解決農(nóng)民“老有所 養(yǎng)”的問題。 【關(guān)鍵詞】農(nóng)村，養(yǎng)老保險，社會保障，制度 前 言 農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度是我國第一個針對農(nóng)民的社會保險制度，它早在上世紀九十年代就已通過部分地方 的試點逐步推廣建立起來了。在建立和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的過程中，我國原有的以計劃經(jīng)濟為依托的農(nóng)村 社會保障制度逐漸成為制約經(jīng)濟制度轉(zhuǎn)型和自身發(fā)展的重要因素，重建我國農(nóng)村社會保障制度尤其是農(nóng)村養(yǎng)老 保險制度已經(jīng)成為人們的共識。只有建立和完善包括農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度在內(nèi)的農(nóng)村社會保障制度，才能徹 底解決農(nóng)民“老有所養(yǎng)”的問題，提高

淺論我國城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險制度的改革

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淺論我國城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險制度的改革 一、我國養(yǎng)老保險制度的發(fā)展現(xiàn)狀 我國城鎮(zhèn)職工的養(yǎng)老保險制度是５０年代初期建立的， 以后在１９５８年和１９７８年 兩次作了修改。 隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深化，所有制結(jié)構(gòu)、 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、勞動力結(jié)構(gòu)和職工 工資分配形式都發(fā)生了很大變化， 要求養(yǎng)老保險制度作相應(yīng)改革。 十多年來， 對養(yǎng)老保險制 度已進行了一些改革和探索，取得了成功的經(jīng)驗。這些年來改革的內(nèi)容主要有： １．實行職工退休費用的社會統(tǒng)籌。 即職工在職時， 由職工本人和企業(yè)按一定比例為職 工購買社會保險， 在職工退休時由社保局統(tǒng)一向退休職工發(fā)放退休金， 統(tǒng)一管理。 退休費用 實行社會統(tǒng)籌的改革措施， 初步緩解了新老企業(yè)之間退休費用負擔(dān)畸輕畸重的矛盾， 保證了 退休人員的生活， 增強了企業(yè)活力， 維護了社會安定團結(jié)。 特別是在１９９６年后的３年治 理整頓期間， 退休費用社會統(tǒng)籌發(fā)揮了重要作用， 凡是參加了勞動部門

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