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國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度

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國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度 發(fā)布時(shí)間： 2005-1-10 （一）國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度的建立 1． 國(guó)家職業(yè)資格 證書(shū)的等級(jí)體系 結(jié)構(gòu)圖 2． 建立職業(yè)資格證書(shū)制度的社會(huì)基礎(chǔ) 在全社會(huì)范圍內(nèi)建立職業(yè)資格證書(shū)制度，是保證數(shù)會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)正常運(yùn)行的重要條 件。這個(gè)制度的建立滿(mǎn)足了以下幾個(gè)方面的需要。 （1）勞動(dòng)力市場(chǎng)有序化運(yùn)行和管理的需要。社會(huì)用人單位要對(duì)所需求勞動(dòng)力的 職業(yè)種類(lèi)和 資格等級(jí) 提出明確的要求，而勞動(dòng)者在參與市場(chǎng)流通時(shí)也需要拿出一個(gè)可 靠的憑證來(lái)證明自己專(zhuān)業(yè)和能力。只有這樣，才能提高勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行的針對(duì)性和有 效性，保證社會(huì)就業(yè)得到充分實(shí)現(xiàn)。 （2）企業(yè)生產(chǎn)資源配置追求高效率的需要。企業(yè)要保持較高的勞動(dòng)生產(chǎn)效率， 不僅要配置先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)，要擁有高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，尤其重要的是還要保 證各種生產(chǎn)資源與員工技術(shù)素質(zhì)之間的合理配置。 這樣才能保證物盡其用， 人盡其才。 而建立企業(yè)的任職資

國(guó)家職業(yè)資格與我省職稱(chēng)的對(duì)應(yīng)關(guān)系

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