造價通
更新時間：2024.12.28
單位各類崗位說明書

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頁數(shù)： 89頁

崗 位 說 明 書 崗位名稱 總經(jīng)理 崗位編碼 001 所屬部門 經(jīng)營層 應(yīng)聘人數(shù) 1 a、崗位定位 主持公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議 b、崗位主要職責(zé) ⑴組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案； ⑵組織擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案及基本管理制度； ⑶提請聘任或解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人； ⑷決定聘任或解聘除應(yīng)由董事會決定聘任或解聘以外的負責(zé)管理人員； ⑸定期召開生產(chǎn)例會，確保生產(chǎn)順利進行； ⑹在董事長的授權(quán)下可代表公司對外簽訂工程合同； ⑺董事會授予的其他職權(quán)。 c、崗位任職要求 精通工程施工管理業(yè)務(wù)和相關(guān)管理業(yè)務(wù)； d、工作經(jīng)驗 10年以上的管理工作經(jīng)歷，其中5年以上現(xiàn)場施工管理工作經(jīng)歷 e、年齡、學(xué)歷、職稱要求 年齡48周歲以下；相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，高級職稱。 崗 位 說 明 書 崗位名稱 生產(chǎn)副總經(jīng)理 崗位編

建筑單位面積耗能

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市墻改辦關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《湖北省“十二五”建筑節(jié)能與墻體材料革新工作目標 責(zé)任考核管理辦法》的通知 文號 :武墻改辦字〔 2011〕18號 各區(qū)建設(shè)局、建管站（墻改辦）： 根據(jù)湖北省政府與武漢市政府簽訂的 《湖北省“十二五”建筑節(jié)能與 墻體材料革新工作目標責(zé)任書》，為切實加強目標責(zé)任考核，省建筑節(jié)能 與墻體材料革新領(lǐng)導(dǎo)小組制定了 《湖北省“十二五”建筑節(jié)能與墻體材料 革新目標責(zé)任考核管理辦法》，現(xiàn)將《管理辦法》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請遵照執(zhí) 行。 附件：一、湖北省“十二五”建筑節(jié)能與墻體材料革新工作目標責(zé)任 考核管理辦法； 二、湖北省“十二五”建筑節(jié)能和墻體材料革新工作目標責(zé)任 考核評分表 ; 三、建筑節(jié)能量考核指標計算規(guī)則 二 O一一年八月四日 附件一： 湖北省“十二五”建筑節(jié)能與墻體材料革新工作目標責(zé)任考核管理辦法 為推動全省建筑節(jié)能與墻體材料革新工作， 全面完成“十二五”節(jié)能 減排工作目標， 根據(jù)《

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