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更新時(shí)間：2024.12.28
人力資源管理者的能力素質(zhì)模型

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人力資源管理者的能力素質(zhì)模型——本文為知名房企編制的關(guān)于人力資源管理者的能力素質(zhì)模型的資料，內(nèi)容詳細(xì)，主要包括：能力素質(zhì)研究，能力素質(zhì)模型，實(shí)踐活動(dòng)傳導(dǎo)，管理變革等。 　　管理變革： 　　管理變革能力包括積極參與組織創(chuàng)新、變革的活動(dòng)，有較強(qiáng)的展...

園林工程師需要具備的職業(yè)素質(zhì)

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1 淺談園林工程師的職業(yè)道德與職業(yè)責(zé)任 隨著城市園林綠化事業(yè)的快速發(fā)展， 城市園林景觀的不斷改善和提高， 園林 技師的地位已顯著提高， 這不僅要求廣大園林技師要加強(qiáng)專業(yè)知學(xué)習(xí)， 同時(shí)更需 要加強(qiáng)職業(yè)道德與職業(yè)責(zé)任的教育和學(xué)習(xí)， 以適應(yīng)園林事業(yè)的蓬勃發(fā)展， 保證城 市園林綠化建設(shè)質(zhì)量和景觀水平的不斷提高。 一、充分認(rèn)識(shí)園林技師的職業(yè)道德教育在園林行業(yè)發(fā)展中的重要性和緊迫 性 （一）職業(yè)道德是所有從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)該遵守的基本行為準(zhǔn)則， 是 社會(huì)道德的重要組成部分， 是社會(huì)道德在職業(yè)活動(dòng)中的具體表現(xiàn)， 是一種更為具 體化、職業(yè)化、個(gè)性化的社會(huì)道德。 要做一個(gè)稱職的園林工作者必須遵守職業(yè)道 德。園林職業(yè)道德是所有園林工作人員在活動(dòng)中應(yīng)該遵循的基本行為準(zhǔn)則。 建設(shè) 良好的道德規(guī)范， 可以反作用于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)， 對(duì)于提高服務(wù)質(zhì)量， 建立人與人之間 的和諧關(guān)系，落實(shí)為人民服務(wù)的宗旨， 糾正行業(yè)的不正

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