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更新時(shí)間：2024.12.28
日常處罰管理制度

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日 常 處 罰 管 理 制 度 為加強(qiáng)公司的日常管理，嚴(yán)肅廠紀(jì)廠規(guī)，特制定本條例： 1、對(duì)有損公司形象，損壞公司名譽(yù)，破壞公司財(cái)產(chǎn)的人和事，視損失大 小處以相應(yīng)的罰款，開(kāi)除等處理。 2、不得將公司的信息、圖紙、樣品、客戶名單、內(nèi)部資料等泄露或轉(zhuǎn)賣(mài)，并通 過(guò)其他不正當(dāng)途徑獲取報(bào)酬，一經(jīng)核實(shí)，將予以開(kāi)除，并罰款 1000元，情 節(jié)嚴(yán)重移送司法機(jī)關(guān)處理。 3、上下班不得遲到、 早退遲到 1-4 分鐘按實(shí)際遲到分?jǐn)?shù)以 1分鐘 /元扣罰，遲到 5到 10分鐘罰款 10元。半小時(shí)以內(nèi)罰款 30元，半小時(shí)以上按曠工處理罰 款 50元，曠工 1天罰款 100元。 4、上班時(shí)間串崗、聚眾閑談、吃零食每人罰款 20元。 5、上班時(shí)間干私活或做與工作無(wú)關(guān)的事，每次罰款 20元。 6、上班喝酒或酒后上崗每次罰款 50元，酒后鬧事每次罰款 100—200元，造成 嚴(yán)重后果的給予開(kāi)除處理。 7、上班期間穿拖鞋、穿短褲

處罰管理制度

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華致信 人力資源部 1 人力資源部 文件編號(hào) OUR REF.: HZX-2010-321 擬文日期 DATE： 2010-03-21 文件類別 CATEGORY: 制度 擬文人 FROM : 人力部 審核/日期 VERIFIED /DATE : 張燕 / 2010-04-01 批準(zhǔn) /日期 APPROVED /DATE: 練思齋 / 2010-04-01 收文人 TO： 全體員工 收文部門(mén) TO(DEPT.) : 公司各部門(mén) 抄送 CC: 附件 ATTACHMENT: 附件一：警告行為列表； 附件二：記過(guò)行為列表； 附件三：辭退行為列表。 傳閱 CIRCULAR 閱后存檔 FILING 保密 / 期限 CONFIDENTIAL/TERM 其他 OTHERS 頁(yè)數(shù) NO.OF PAGES 3 處罰管理制度 一、 目的 1. 嚴(yán)肅工作紀(jì)律，維護(hù)公司及所有員工的利益； 2. 正確

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