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更新時(shí)間：2024.12.28
集團(tuán)公司五年發(fā)展規(guī)劃

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寧夏領(lǐng)鮮農(nóng)業(yè)投資（集團(tuán)）有限公司 第一個(gè)五年（2011-2015 ）發(fā)展規(guī)劃綱要 2011 年，是國家“十二五”發(fā)展規(guī)劃的開局之年，也 是新一輪西部大開發(fā)戰(zhàn)略實(shí)施的開局之年， 國家產(chǎn)業(yè)政策向 西部傾斜給寧夏的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展帶來了新的機(jī)遇， 也給公司 的成長創(chuàng)造了前所未有的發(fā)展空間。 公司搶抓機(jī)遇、 超前規(guī) 劃，成立了寧夏領(lǐng)鮮農(nóng)業(yè)投資有限公司， 并完成了對(duì)領(lǐng)鮮果 蔬公司、 領(lǐng)鮮銷售公司、 領(lǐng)鮮物流公司的絕對(duì)控股， 從而形 成了以領(lǐng)鮮農(nóng)投公司為母公司， 以領(lǐng)鮮果蔬公司、 領(lǐng)鮮銷售 公司、領(lǐng)鮮物流公司為子公司的企業(yè)集團(tuán)。 隨著集團(tuán)公司的 建立，企業(yè)的產(chǎn)業(yè)格局更具完善。 為了理清未來五年的發(fā)展 方向和基本思路， 公司經(jīng)營管理層結(jié)合企業(yè)實(shí)際提出了未來 五年的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和品牌經(jīng)營目標(biāo)， 并通過分析企業(yè)現(xiàn)狀， 尋 找發(fā)展突破口， 提出五年內(nèi)的改革發(fā)展規(guī)劃， 特此制定了本 規(guī)劃綱要。 一、四年以來的歷程回顧

公司人力資源發(fā)展規(guī)劃

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公司人力資源發(fā)展規(guī)劃 為進(jìn)一步落實(shí)公司行政規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)做強(qiáng)做大，向一級(jí)資質(zhì) 知名企業(yè)邁進(jìn)的目標(biāo)，做好人才儲(chǔ)備，實(shí)施人才戰(zhàn)略，全面提高企業(yè) 的競爭力，為此，特制定此規(guī)劃。 一、公司現(xiàn)有人力資源的現(xiàn)狀： 1、目前公司在冊(cè)職工 67人，其中管理人員 50人，占職工總數(shù) 的 74.6%。 專業(yè)技術(shù)干部情況統(tǒng)計(jì)表 單位 人數(shù)、 比例% 總計(jì) 專業(yè)技 術(shù)干部 高級(jí) 職稱 中級(jí) 職稱 助理級(jí) 職稱 員級(jí) 職稱 無職稱 工程部 人數(shù) 20 18 4 8 6 2 比例% 40 90 20 40 30 10 項(xiàng)目部 人數(shù) 9 7 2 5 2 比例% 18 77 22 56 22 公司本部 （綜合、 市場預(yù) 算、設(shè)計(jì)） 人數(shù) 21 18 6 7 8 比例% 42 85 28 34 38 2、在管理人員中，其中專業(yè)技術(shù)干部 43人，占管理人員總數(shù) 的 86%。 職稱情況統(tǒng)計(jì)表 級(jí) 別 人數(shù)、 比例

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