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更新時(shí)間：2024.12.28
公司人力資源發(fā)展規(guī)劃

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公司人力資源發(fā)展規(guī)劃 為進(jìn)一步落實(shí)公司行政規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)做強(qiáng)做大，向一級(jí)資質(zhì) 知名企業(yè)邁進(jìn)的目標(biāo)，做好人才儲(chǔ)備，實(shí)施人才戰(zhàn)略，全面提高企業(yè) 的競爭力，為此，特制定此規(guī)劃。 一、公司現(xiàn)有人力資源的現(xiàn)狀： 1、目前公司在冊(cè)職工 67人，其中管理人員 50人，占職工總數(shù) 的 74.6%。 專業(yè)技術(shù)干部情況統(tǒng)計(jì)表 單位 人數(shù)、 比例% 總計(jì) 專業(yè)技 術(shù)干部 高級(jí) 職稱 中級(jí) 職稱 助理級(jí) 職稱 員級(jí) 職稱 無職稱 工程部 人數(shù) 20 18 4 8 6 2 比例% 40 90 20 40 30 10 項(xiàng)目部 人數(shù) 9 7 2 5 2 比例% 18 77 22 56 22 公司本部 （綜合、 市場(chǎng)預(yù) 算、設(shè)計(jì)） 人數(shù) 21 18 6 7 8 比例% 42 85 28 34 38 2、在管理人員中，其中專業(yè)技術(shù)干部 43人，占管理人員總數(shù) 的 86%。 職稱情況統(tǒng)計(jì)表 級(jí) 別 人數(shù)、 比例

潤華裝飾公司發(fā)展規(guī)劃

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廣西潤華裝飾工程有限公司未來三年發(fā)展規(guī)劃 為適應(yīng)市場(chǎng)，面對(duì)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，企業(yè)要想發(fā)展， 就要有一個(gè)完善的發(fā)展規(guī)劃，按規(guī)劃實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。廣西潤華裝 飾工程有限公司特制定 2011-2013 年三年發(fā)展規(guī)劃。 潤華裝飾公司三年發(fā)展戰(zhàn)略概要 廣西潤華裝飾公司 2011 年～ 2013 年企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃和發(fā) 展目標(biāo)概括為： 1 、抓住機(jī)遇，向外拓展，向內(nèi)挖潛，擴(kuò)大品牌美譽(yù)， 實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。以南寧市場(chǎng)為基礎(chǔ)，逐步輻射周邊城市； 2 、三年內(nèi)施工面積突破 10萬平米， 年?duì)I業(yè)額達(dá)到 1000 萬，年毛收入突破 150萬元，企業(yè)資質(zhì)升上國家二級(jí)，成為 本地區(qū)最具知名度的裝飾公司之一； 3 、申報(bào)并力獲廣西裝飾行業(yè)十強(qiáng)，強(qiáng)化內(nèi)部管理，逐 步實(shí)現(xiàn)從單純管理到管理輸出的轉(zhuǎn)變； 4 、在集團(tuán)良好的平臺(tái)上，通過尚城街區(qū)精裝工程的錘 煉，建立完善的組織架構(gòu)和制度，建立一整套精裝標(biāo)準(zhǔn)

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