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更新時(shí)間：2024.12.28
公司員工規(guī)章制度條例[1]

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公司員工規(guī)章制度條例 公司員工規(guī)章制度條例 第一章入職指引 第一節(jié)入職與試用 一、用人原則：重選拔、重潛質(zhì)、重品德。 二、招聘條件： 合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、 學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件， 同時(shí)具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神。 三、入職 第二節(jié)考勤管理 一、工作時(shí)間公司 每周工作五天半，員工每日正常工作時(shí)間為 7.5 小時(shí)。其中： 周一至周五：上午： 8：30－12：00 下午 :13：30－17：30為工作時(shí)間 12：00－13：30為午餐休息 周六：上午： 8：30－12：00為工作時(shí)間 實(shí)行輪班制的部門作息時(shí)間經(jīng)人事部門審查后實(shí)施。 二、考勤 1、所有專職員工必須嚴(yán)格遵守公司考勤制度，上下班親自打卡（午休不打卡）， 不得代替他人打卡。 2、遲到、早退、曠工（ 1）遲到或早退 30分鐘以內(nèi)者，每 次扣發(fā)薪金 10元。 30分鐘以上 1小時(shí)以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪

華電新鄉(xiāng)發(fā)電有限公司員工紀(jì)律處罰條例

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華電新鄉(xiāng)發(fā)電有限公司 員工紀(jì)律處罰條例 第一章 總 則 第一條 為維護(hù)正常的工作、生活秩序，引導(dǎo)全體員 工思想進(jìn)步、愉快生活、努力工作，培養(yǎng)造就道德高尚、 素質(zhì)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的員工隊(duì)伍，保證安全文明生產(chǎn)和各 項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成，根據(jù)《勞動(dòng)法》 、《中華人民共和 國(guó)治安管理處罰條例》等法律法規(guī)及華電國(guó)際股份有限公 司有關(guān)規(guī)章制度制定本條例。 第二條 《員工紀(jì)律處罰條例》分為總則、員工責(zé)任、 處罰種類、職業(yè)紀(jì)律、安全文明生產(chǎn)、精神文明建設(shè)、治 安管理等八章六十條。 第三條 《員工紀(jì)律處罰條例》適用公司在職員工、 借用人員。來(lái)公司學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)及工作人員參照?qǐng)?zhí)行。 第二章 員工責(zé)任 第四條 員工有遵守《員工紀(jì)律處罰條例》的義務(wù)， 有參與企業(yè)民主管理的權(quán)力，有權(quán)對(duì)違反《員工紀(jì)律處罰 條例》的行為予以檢舉或制止。 第五條 員工應(yīng)認(rèn)真遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，積極支 持總經(jīng)理行使職權(quán)， 保證全公司各項(xiàng)工作的

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