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更新時(shí)間：2024.12.28

頭條 關(guān)于適合公司員工業(yè)務(wù)提成的制度方案

樓主，恭喜你的業(yè)務(wù)越做越大。一般我們這些做銷售的，很多時(shí)候都是根據(jù)業(yè)務(wù)量來計(jì)算業(yè)績。你可以根據(jù)第一個(gè)月來計(jì)算業(yè)績量來計(jì)算。一般有兩種計(jì)算方法，一種按百分比計(jì)算，一種是按件計(jì)算。其中...

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公司員工規(guī)范

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- 1 - *** 公司員工守則第一章總則第一條為加強(qiáng)公司管理，使公司管理工作有所遵循，同時(shí)也使本公司員工了解各項(xiàng)企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，特制定本守則，員工應(yīng)自覺遵守本守則所規(guī)定的相應(yīng)條款。第二條本守則貫徹公民道德規(guī)范，推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，規(guī)范員工行為，提高員工素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。第三條本守則是規(guī)范公司員工行為的基本準(zhǔn)則，是評價(jià)員工的基本標(biāo)準(zhǔn)，是員工管理的基本依據(jù)。第四條本守則執(zhí)行時(shí)，應(yīng)在公司內(nèi)部公布，內(nèi)容變更時(shí)，變更部分會(huì)及時(shí)公布。第五條當(dāng)員工違反本守則規(guī)定的內(nèi)容時(shí)，不得以不知其內(nèi)容為理由或借口推卸責(zé)任或免除處分。第六條本守則適用于公司全體員工。第二章工作行為規(guī)范第一條熟悉并認(rèn)同公司的理念與企業(yè)文化，將個(gè)人成長與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合。第二條有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，處處以公司的利益為重，為公司的發(fā)展努力工作。第三條嚴(yán)守公司機(jī)密，保護(hù)公司財(cái)

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