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更新時間：2025.03.29
崗位人員任職能力確認(rèn)表

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ZJG/QEOR/A04-05 崗 位 人 員 任 職 能 力 確 認(rèn) 表 單位 /項目經(jīng)理部：浙江省建工農(nóng)資大廈項目部 崗 位 任職能力要求（教育 /職稱 /經(jīng)歷 /經(jīng)驗） 實際具備能力 備 注 項目經(jīng)理 中專以上文化程度， 初級以上職稱， 從事工程項目施 工管理三年以上，具有一定的施工與項目管理經(jīng)驗 大學(xué)，壹級項目經(jīng)理，工程師，從事工 程項目施工管理六年，具有領(lǐng)導(dǎo)、組織、 指揮、協(xié)調(diào)項目經(jīng)理部的工作和全面負(fù)責(zé) 施工現(xiàn)場管理能力 項目技術(shù) 負(fù)責(zé)人 大專以上文化程度， 中級以上職稱， 從事項目技術(shù)管 理工作三年以上，豐富 大專，助工，從事項目技術(shù)管理九年， 具有豐富的專業(yè)技術(shù)和實踐經(jīng)驗，有能力 組織、協(xié)調(diào)項目部各項技術(shù)管理工作 項目付經(jīng)理 （生產(chǎn)經(jīng)理） 中專以上文化程度， 初級以上職稱， 從事工程項目施 工管理三年以上，具有一定的施工與項目管理經(jīng)驗 高中，三級項目經(jīng)理，助工，從事工程 項

基于素質(zhì)模型的電力員工能力評價

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電力體制改革給電力企業(yè)的經(jīng)營帶來了巨大的影響,市場競爭使得電力企業(yè)面臨越來越多的挑戰(zhàn)。電力企業(yè)必須提高自身的核心競爭力以獲得持續(xù)發(fā)展的優(yōu)勢。而

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