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更新時間：2024.12.28
監(jiān)理公司各崗位職能表

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頁數(shù)： 37頁

****** 監(jiān)理有限責任公司 職 能 描 述 表 № 01 部門：經(jīng)理部 職位： 總經(jīng)理 直接上級： 董事會 下屬：管理者代表、副總經(jīng)理、總工、綜合辦公 室主任、經(jīng)營部主任、財務部主任 入職要求（ 包括學歷、技能、培訓及工作經(jīng)歷等 ）： 研究生以上學歷， 具有高級技術職稱，取得國家監(jiān)理工程師資格證書 并注冊，十年以上的監(jiān)理工作經(jīng)驗。 主要職責和權限： a)主持公司全面工作，負責公司總體發(fā)展、業(yè)務開拓、公關策劃及相應活動；對公司承接的 建設監(jiān)理、咨詢服務的質(zhì)量全面負責； b)負責公司質(zhì)量體系的建立、維持和持續(xù)改進，制定質(zhì)量方針和目標，并確保質(zhì)量方針在適 當層次上得到溝通和理解，確?？色@得必要的資源，向公司傳達滿足顧客及相關法律、法規(guī)的要 求的重要性，督導質(zhì)量目標的實現(xiàn)，批準質(zhì)量手冊和程序文件； c) 任命管理者代表，明確其職責和權限，為其有效工作提供必要條件； d) 分管綜合辦公室、

某工程質(zhì)量管理職能分配

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某工程質(zhì)量管理職能分配——通過對項目部主要管理人員的職能分工，明確各自的任務和要求，增強人員的責任感，以“分工不分家”的施工管理方式進行管理。 　　 　　全文共計7頁

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