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更新時間：2025.05.31
建設(shè)工程項目開發(fā)流程

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現(xiàn) 狀 分 析 競 爭 分 析 發(fā) 展 定 位 產(chǎn) 品 定 位 開 發(fā) 成 本 估 算 使 用 定 位 使 用 情 況 預 測 項目可行性研究 建 設(shè) 投 資 計 劃 經(jīng) 濟 效 益 評 價 項 目 風 險 分 析 項目投資決策 建設(shè)工程項目開發(fā)建設(shè)流程 項目初步分析 分 析 階 段 立 項 階 段 申請項目選址意見書 （規(guī)劃局 40個工作日） 辦理《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》 及紅線 圖、申請規(guī)劃設(shè)計條件或設(shè)計要點 （規(guī)劃局 40個工作日） 編制工程建設(shè)計劃 項目總體規(guī)劃設(shè)想 編制開發(fā)報建計劃編制資金使用計劃 《 固 定 資 產(chǎn) 投 資 項 目 批 準 文 件 或 年 度 計 劃 》 （ 市 計 委 20 個 工 作 日 ） 申 請 項 目 立 項 （ 市 建 委 20 個 工 作 日 ） 辦 理 《 房 地 產(chǎn) 開 發(fā) 建 設(shè) 項 目 手 冊 》 用 地 放 線 成 果 資 料 （ 規(guī) 劃

建設(shè)工程項目人力資源的開發(fā)與激勵

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人力資源的開發(fā)實質(zhì)上就是對各類人員的增產(chǎn)及對現(xiàn)有人力的運用,應(yīng)當把重視培訓和有效運用結(jié)合起來。教育培訓是人力開發(fā)的基礎(chǔ),管理是人力資源有效運用的關(guān)鍵,而建立切實有效的激勵機制則是進行人力資源管理的重要手段。

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