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更新時(shí)間：2025.05.17
環(huán)保人員培訓(xùn)程序

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環(huán)保人員培訓(xùn)程序 1． 編訂目的 實(shí)施有計(jì)劃的培訓(xùn) ,保證各級(jí)人員具備必要的工作能 力。以滿足相應(yīng)崗位規(guī)定要求。 2．適用范圍 適用于本公司所有與環(huán)境體系有關(guān)的工作人員的培訓(xùn)。 3．職責(zé) 3.1 辦公室 a． 編制公司的 《員工崗位任職資格要求》 并進(jìn)行評(píng)價(jià)； b． 編制和實(shí)施公司《年度培訓(xùn)計(jì)劃》 ； 3.2 車間 a． 負(fù)責(zé)對(duì)特殊過(guò)程、關(guān)鍵過(guò)程崗位人員培訓(xùn)； b． 負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)及設(shè)備使用操作培訓(xùn)； 3.3 總經(jīng)理 批準(zhǔn)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃， 批準(zhǔn)《員工崗位任職資格要求》 ； 4 工作程序 4.1 對(duì)人員要求 辦公室編制 《員工崗位任職資格要求》 ，報(bào)總經(jīng)理審批， 作為公司選擇、招聘、安排人員的主要依據(jù)。 4.2 培訓(xùn)、意識(shí)和能力 4.2.1 新員工培訓(xùn) a．基礎(chǔ)教育內(nèi)容 員工守則、一體化方針、目標(biāo)、相關(guān)法律法規(guī)、一體化 管理體系標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)知識(shí)等。 b． 崗位技能培訓(xùn) 學(xué)習(xí)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、 操作規(guī)程

節(jié)能環(huán)保人員崗位責(zé)任制度

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節(jié)能環(huán)保人員崗位責(zé)任制度 1、熱愛(ài)本職工作，熱愛(ài)節(jié)能環(huán)保工作，嚴(yán)格遵守礦規(guī)礦紀(jì)。 2、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)節(jié)能環(huán)保知識(shí)。 3、服從領(lǐng)導(dǎo)，不做對(duì)本礦任何不利的事情。 4、嚴(yán)格考勤制度，不遲到，不早退，不無(wú)故缺勤，不擅離崗位，有事請(qǐng)假。 5、操作管理人員要衣冠整潔，對(duì)待工作要積極熱情，有良好的精神面貌。 6、要保證工作場(chǎng)所清潔衛(wèi)生。 7、必須嚴(yán)格執(zhí)行工藝流程和操作規(guī)程，保證污水處理系統(tǒng)的正常運(yùn)行。 8、定期對(duì)污水處理系統(tǒng)的設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行檢查、保養(yǎng)和維修。 9、增強(qiáng)安全意識(shí)，杜絕事故發(fā)生。 一、節(jié)能管理人員職責(zé) 1、節(jié)能辦公室負(fù)責(zé)全礦節(jié)能工作，各單位節(jié)能工作管理人員負(fù)責(zé)本單位節(jié)能工作；各單位 節(jié)能工作管理人員要積極配合節(jié)能環(huán)保辦公室，對(duì)生活、 機(jī)房等用電、 用水、用油及用煤?jiǎn)?位進(jìn)行能源使用計(jì)量，按指標(biāo)進(jìn)行考核，實(shí)現(xiàn)節(jié)能管理的“精細(xì)化” 。 2、建立健全能耗原始記錄，統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，按

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