造價通
更新時間：2024.12.28
環(huán)保人員培訓(xùn)程序

格式：pdf

大小：6KB

頁數(shù)： 3頁

環(huán)保人員培訓(xùn)程序 1． 編訂目的 實(shí)施有計劃的培訓(xùn) ,保證各級人員具備必要的工作能 力。以滿足相應(yīng)崗位規(guī)定要求。 2．適用范圍 適用于本公司所有與環(huán)境體系有關(guān)的工作人員的培訓(xùn)。 3．職責(zé) 3.1 辦公室 a． 編制公司的 《員工崗位任職資格要求》 并進(jìn)行評價； b． 編制和實(shí)施公司《年度培訓(xùn)計劃》 ； 3.2 車間 a． 負(fù)責(zé)對特殊過程、關(guān)鍵過程崗位人員培訓(xùn)； b． 負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)及設(shè)備使用操作培訓(xùn)； 3.3 總經(jīng)理 批準(zhǔn)公司年度培訓(xùn)計劃， 批準(zhǔn)《員工崗位任職資格要求》 ； 4 工作程序 4.1 對人員要求 辦公室編制 《員工崗位任職資格要求》 ，報總經(jīng)理審批， 作為公司選擇、招聘、安排人員的主要依據(jù)。 4.2 培訓(xùn)、意識和能力 4.2.1 新員工培訓(xùn) a．基礎(chǔ)教育內(nèi)容 員工守則、一體化方針、目標(biāo)、相關(guān)法律法規(guī)、一體化 管理體系標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)知識等。 b． 崗位技能培訓(xùn) 學(xué)習(xí)作業(yè)指導(dǎo)書、 操作規(guī)程

節(jié)能環(huán)保人員崗位責(zé)任制度

格式：pdf

大?。?span class="single-tag-height">12KB

頁數(shù)： 5頁

節(jié)能環(huán)保人員崗位責(zé)任制度 1、熱愛本職工作，熱愛節(jié)能環(huán)保工作，嚴(yán)格遵守礦規(guī)礦紀(jì)。 2、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)節(jié)能環(huán)保知識。 3、服從領(lǐng)導(dǎo)，不做對本礦任何不利的事情。 4、嚴(yán)格考勤制度，不遲到，不早退，不無故缺勤，不擅離崗位，有事請假。 5、操作管理人員要衣冠整潔，對待工作要積極熱情，有良好的精神面貌。 6、要保證工作場所清潔衛(wèi)生。 7、必須嚴(yán)格執(zhí)行工藝流程和操作規(guī)程，保證污水處理系統(tǒng)的正常運(yùn)行。 8、定期對污水處理系統(tǒng)的設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行檢查、保養(yǎng)和維修。 9、增強(qiáng)安全意識，杜絕事故發(fā)生。 一、節(jié)能管理人員職責(zé) 1、節(jié)能辦公室負(fù)責(zé)全礦節(jié)能工作，各單位節(jié)能工作管理人員負(fù)責(zé)本單位節(jié)能工作；各單位 節(jié)能工作管理人員要積極配合節(jié)能環(huán)保辦公室，對生活、 機(jī)房等用電、 用水、用油及用煤單 位進(jìn)行能源使用計量，按指標(biāo)進(jìn)行考核，實(shí)現(xiàn)節(jié)能管理的“精細(xì)化” 。 2、建立健全能耗原始記錄，統(tǒng)計臺帳，按

熱門知識

環(huán)保人士

精華知識

環(huán)保人士

最新知識

環(huán)保人士
點(diǎn)擊加載更多>>

相關(guān)問答

環(huán)保人士
點(diǎn)擊加載更多>>
專題概述
環(huán)保人士相關(guān)專題

分類檢索：