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更新時(shí)間：2024.12.29
PE工程師崗位說(shuō)明書(shū)

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Mercer Human Resource Consulting 崗位說(shuō)明書(shū) 崗位編號(hào)： 生效日期： 一、基本信息 公司 : XXXX 部門(mén) :制造部 崗位名稱(chēng) : PE工程師 工作地點(diǎn) : 深圳 職位等級(jí) : 任職人確認(rèn) : 直接上級(jí)崗位 : 制造部工程主管 直接下屬崗位 : PE 技術(shù)員、 ME 技術(shù)員、工程統(tǒng)計(jì)員 直接上級(jí)確認(rèn) ： 二、目的（崗位存在的理由，限制和目標(biāo)，突出該崗位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)） 為維護(hù)生產(chǎn)線(xiàn)運(yùn)轉(zhuǎn)，提升產(chǎn)品品質(zhì)，在公司相關(guān)文件規(guī)定下，運(yùn)用公司資源，設(shè)定產(chǎn)品生產(chǎn)工藝參數(shù)，解決產(chǎn)線(xiàn) 異常，保證生產(chǎn)線(xiàn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 三、崗位權(quán)限范圍 人員管理權(quán)限 總?cè)藬?shù)： 3 直接下屬人數(shù)： 3 間接下屬人數(shù)： 四、工作聯(lián)系網(wǎng)絡(luò) 外部 治工具供應(yīng)商，輔料供應(yīng) 商 可以影響該崗位的外部崗 位 /機(jī)構(gòu) 內(nèi)部 本部門(mén)經(jīng)理 本部門(mén)人員 外部 該崗位可以影響的外部 崗位 / 機(jī)構(gòu) 對(duì)內(nèi)時(shí)

崗位說(shuō)明書(shū)(計(jì)劃工程師)

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崗位說(shuō)明書(shū) 一、基本資料 崗位名稱(chēng) 計(jì)劃工程師 所在部門(mén) 工程管理部 直接上級(jí) 信息計(jì)劃組組長(zhǎng) 崗位定員 1 直接下級(jí) 無(wú) 所轄人數(shù) 0 二、職責(zé)概述：關(guān)鍵職責(zé)概述。 （1）主要職責(zé)與工作任務(wù) 職 責(zé) 一 職責(zé)表述：全面監(jiān)督項(xiàng)目總體施工進(jìn)度，落實(shí)建設(shè)進(jìn)度目標(biāo)，分解到各標(biāo)段并督促實(shí)施 工作 任務(wù) 根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度目標(biāo)編制項(xiàng)目總控節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，并按標(biāo)段或地塊進(jìn)行目標(biāo)分解。 將分解的進(jìn)度目標(biāo)下發(fā)給項(xiàng)目各標(biāo)段， 要求按節(jié)點(diǎn)編制相應(yīng)的總進(jìn)度計(jì)劃并按流 程進(jìn)行審批。 定期或不定期對(duì)各標(biāo)段施工進(jìn)度進(jìn)行巡查。 職 責(zé) 二 職責(zé)表述：針對(duì)各標(biāo)段上報(bào)的總體進(jìn)度計(jì)劃、月進(jìn)度計(jì)劃，進(jìn)行審核并跟蹤考核 工作 任務(wù) 督促各標(biāo)段按要求及時(shí)上報(bào)總體進(jìn)度計(jì)劃和月進(jìn)度計(jì)劃， 并對(duì)上報(bào)的進(jìn)度計(jì)劃進(jìn) 行審核，是否滿(mǎn)足總控節(jié)點(diǎn)要求。 每月對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度進(jìn)行檢查考核，并對(duì)各單位的進(jìn)度情況評(píng)分及通報(bào)。 對(duì)存在滯后的標(biāo)段，提整改出要求或指導(dǎo)標(biāo)段

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