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更新時間：2024.12.28
某工程先進監(jiān)理部評優(yōu)匯報材料

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XXX工程先進監(jiān)理部匯報材料 轉(zhuǎn)眼 2012 年已經(jīng)過去，回顧前一年的工作，在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的 關(guān)心下、在機關(guān)人員的幫助下，在大家的努力工作下，我監(jiān)理部實現(xiàn) 了本年度的合同目標(biāo)， 取得了優(yōu)異的成績。 自 2011年工地開工以來， 我們始終以創(chuàng)建“優(yōu)秀團隊、追求卓越”作為工作目標(biāo)，以“科學(xué)管 理、規(guī)范監(jiān)理”作為行為準(zhǔn)則，以“立足本職、敬業(yè)守信”作為工作 理念，一步一個腳印，邁向大家共同的目標(biāo)：“我們要出色地完成 XXX 市政道路工程！”目前 ,基本實現(xiàn)了安全生產(chǎn)、文明施工、質(zhì)量合格、 工期合理、廉潔高效的既定目標(biāo)，取得了較好的成績。 監(jiān)理部成員始終保持著“干一行，愛一行” 的精神，勤勤懇懇、 兢兢業(yè)業(yè)，從每一件小事做起，從點點滴滴做起，勤于學(xué)習(xí)、勤奮工 作，努力鉆研、不斷進取，各方面都取得了良好的成績。 一、工程管理成效 在 XXX工程的修建過程中，出現(xiàn)過很多制約工程進度及質(zhì)量的問 題。我監(jiān)理

年度評優(yōu)制度

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1 / 4 長沙章鴨子食品銷售有限公司 章鴨子行政文件 （2017）第 號 —————————————————————————————————— 年 度 評 優(yōu) 制 度 為了更好的發(fā)揚公司以人為本的理念， 調(diào)動員工工作積極性， 表 彰在本年度為公司作出貢獻以及在工作崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀的集體和個 人，制定此項規(guī)章制度。 第一章 評優(yōu)原則及注意事項 1、優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各部門基層正式員工為主、管理層員工 為輔； 2、優(yōu)秀員工人選應(yīng)能獲得大多數(shù)員工的認同； 3、年度評優(yōu)申報采取自我報名、 部門 /分管領(lǐng)導(dǎo)審核推薦相結(jié)合的方 式，將材料統(tǒng)一交至評優(yōu)小組； 4、集體或個人可同時申報多個獎項； 5、參評者需要提供書面評優(yōu)材料，包括本人或本部門全年工作業(yè)績 完成情況、作出的突出貢獻、先進事跡等。材料需經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽 字認可； 6、評優(yōu)材料的組織編寫，必須重點對申報獎項的“評選條件”中所 列的條款進行闡述和舉例

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