造價(jià)通
更新時(shí)間:2024.12.28
手衛(wèi)生考核評(píng)分表

格式:pdf

大?。?span class="single-tag-height">41KB

頁(yè)數(shù): 3頁(yè)

手衛(wèi)生考核評(píng)分表 科 室 姓 名 職別: 得分: 考 核 項(xiàng) 目 分值 考核標(biāo)準(zhǔn) 得分 人員準(zhǔn)備 1.著裝符合操作要求 5 每項(xiàng) 5分2.指甲長(zhǎng)度不超過指尖 5 3.不應(yīng)戴人工指甲及首飾品 5 六步 洗手 法 流動(dòng)水淋濕雙手,取洗手液適量,開始揉搓: 內(nèi):掌心相對(duì),手指并攏,相互揉搓。 5 1.認(rèn)真揉搓雙手至 少 15秒,清洗雙手 所有皮膚,無順序 要求; 2.不洗手腕不扣 分; 3.少洗幾步,則扣 除相應(yīng)的分值。 4.揉搓不足 15秒 扣 10分; 外:手心對(duì)手背沿指縫相互揉搓, 交換進(jìn)行。 5 夾:掌心相對(duì),雙手交叉指縫相互揉搓。 5 弓:彎曲手指使關(guān)節(jié)在另一手掌心旋轉(zhuǎn)揉 搓,交換進(jìn)行。 5 大:右手握住左手大拇指旋轉(zhuǎn)揉搓, 交換進(jìn) 行。 5 立:將五個(gè)手指尖并攏放在另一手掌心揉 搓,交換進(jìn)行。 5 必要時(shí)揉搓手腕。流動(dòng)水下徹底沖凈雙手。 5 擦干雙手,干手物品無二

【模板】績(jī)效考核評(píng)分表

格式:pdf

大?。?span class="single-tag-height">41KB

頁(yè)數(shù): 2頁(yè)

慕笛莎 職系 績(jī)效考核表 考核評(píng)分表(月度) 考核期間: 年 月 姓名: 崗位名稱: 任 務(wù) 績(jī) 效 序號(hào) 考核項(xiàng)目 權(quán)重 指標(biāo)要求 評(píng)分等級(jí) 得分 自 評(píng) 上 級(jí) 結(jié) 果 1 2 3 4 5 6 說明:此級(jí)別有 N個(gè)考核指標(biāo),其中 A-B 為必考指標(biāo),再?gòu)?C-D中任選一個(gè)指標(biāo) 加權(quán)合計(jì) 慕笛莎 職系 績(jī)效考核表 行 為 考 核 序號(hào) 考核項(xiàng)目 權(quán)重 指標(biāo)要求 評(píng)分等級(jí) 自 評(píng) 上 級(jí) 結(jié) 果 1 主動(dòng)性 40% 1 級(jí):等候指示 2 級(jí):詢問有何工作可給分配 3 級(jí):提出建議,然后再作有關(guān)行動(dòng) 4 級(jí):行動(dòng),但例外情況下征求意見 5 級(jí):?jiǎn)为?dú)行動(dòng),定時(shí)匯報(bào)結(jié)果 1級(jí) 8 分 2級(jí) 16 分 3級(jí) 24 分 4級(jí) 32 分 5級(jí) 40 分 2 團(tuán)隊(duì)精神 40% 1 級(jí):積極傳播正能量信息助于他人成長(zhǎng) 或工作 2 級(jí):與別人合作不會(huì)發(fā)

熱門知識(shí)

考核評(píng)分表

精華知識(shí)

考核評(píng)分表

最新知識(shí)

考核評(píng)分表
點(diǎn)擊加載更多>>

相關(guān)問答

考核評(píng)分表
點(diǎn)擊加載更多>>
專題概述
考核評(píng)分表相關(guān)專題

分類檢索: