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在如今人人都在“卷”的時代,招聘工作越來越難,應(yīng)聘者幾百人搶一個位置,招聘者又很難以合理的薪資招到合適的人,因此,如何有效控制人力資源的成本成為了不少企業(yè)的難題。
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地下隧道超前深孔注漿加固 施 工 方 案 編制:———— 審核:———— 二零一四年四月 第一章 工程概況 一.工程概況 1.1 工程概況 1.2水文地質(zhì)簡介 1.3編制依據(jù) 1.3.1 甲方提供的本工程有關(guān)圖紙。說明; 1.3.2 《職業(yè)與健康安全》(GB/T 28001) 1.3.3 《建筑機械使用安全技術(shù)規(guī)范》 (JGJ 33-2001) 1.3.4 《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》 (JGJ 59-99) 1.3.5 《建筑工程質(zhì)量檢查評定標(biāo)準(zhǔn)》 (GB 50210-2001) 1.3.6 巖土工程勘察報告 1.3.8 《土建注漿施工與效果檢測》 1.3.9 《巖土工程勘察規(guī)范》 (GB 50021-2002) 1.3.10 《地下防水工程質(zhì)量驗收規(guī)范》 (GB 50208-2002) 1.3.11 《地下防水工程技術(shù)規(guī)范》 (GB50108-2002) 1.3.12 《鐵路隧