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更新時間：2025.05.17
激勵方案通知

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------------- 各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有 -------------- TO：湛江莊臣營業(yè)部全體員工 CC: 營業(yè)部經(jīng)理 陳 確 CC: 經(jīng)理助理 龐宇霞 FR：湛江莊臣 莊經(jīng)理 DA：2006-7-29 RE：營業(yè)部月薪及業(yè)務(wù)激勵方案調(diào)整 的通知 為促進(jìn)開戶和提高銷量、 爭取超額完成今年公司下達(dá)的銷售任務(wù)， 營業(yè)部文 員工資底薪及開戶業(yè)務(wù)激勵方案從 2006年 8月 1 日起調(diào)整以下： 一、 營業(yè)部文員月薪統(tǒng)一調(diào)整為 600元，其中基本底薪 300元，銷售任務(wù)底 薪 100元，開戶任務(wù)底薪 100元，結(jié)算任務(wù)底薪 100元；不完成任務(wù)的，按 完成任務(wù)的 %領(lǐng)取底薪； 二、 營業(yè)部經(jīng)理每月 28日前必須將下月各營業(yè)部開戶任務(wù)、 銷售任務(wù)、結(jié)算 任務(wù)正式通知各營業(yè)部，否則不能領(lǐng)取任務(wù)底薪，并且提成按標(biāo)準(zhǔn)減半計； 三、 以各種理由不

項目激勵方案

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1 項目激勵方案 一、目的 為獎勵先進(jìn)，充分調(diào)動本公司員工的工作積極性，秉承“多勞多得、少 勞少得”的公平激勵機(jī)制，提高整體的工作效率和經(jīng)濟(jì)效益，特制定本方案。 二、適用范圍：公司全體員工 執(zhí)行時間： 2018年 3月 1日 -2018 年 12月 29日。 三、獎勵方式 1.獎勵方案：在項目部評估的時間內(nèi)完成設(shè)計并上線（交付）則公司每個 小程序拿出銷售額的 5%作為項目獎金（無上限）。 2.超出限定工作時效 50%，則扣除 50%，超出 75%時效則不在享受此獎勵， 并且扣除相應(yīng)的績效分（影響績效工資） 。 項目評估周期如下： 項目 類別 標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容 人員 配置 時效 展示 類 1)輪播圖 <=3P 2)展示圖設(shè)計 <=15P 3)文稿設(shè)計及發(fā)布 <=3篇 1+2 6人/日 1+1 3人/日 電商 1)輪播圖 <=3P 2)商品數(shù)量 <=30（或商品圖原創(chuàng)設(shè)計小于 50P） 3)文

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