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團隊建設(shè)的基本步驟 團隊建設(shè)的基本步驟: 1.評估團隊現(xiàn)況 2.采取對策 3.觀察結(jié)果 4.采取進一步對策 首先團隊的現(xiàn)況如何?這稱為 “團隊成熟度 ”,根據(jù)不同的成熟度,要運用不同的 對策,成熟度可以分為四個階段,以下說明每個階段的特征、管理重點以及該階段的 目標與對策。 1.形成期∶從混亂中理順頭緒的階段 組建期 特征 團隊成員由不同動機、需求與特性的人組成,此階段缺乏共同的目標,彼此之間 的關(guān)系也尚未建立起來,人與人的了解與信賴不足,尚在磨合之中,整個團隊還沒建 立規(guī)范,或者對于規(guī)矩尚未形成共同看法,這時矛盾很多,內(nèi)耗很多,一致性很少, 花很多力氣,產(chǎn)生不了效果。 目標 立即掌握團隊,快速讓成員進入狀況,降低不穩(wěn)定的風險,確保事情的進行。 此階段的領(lǐng)導風格要采取控制型,不能放任,目標由領(lǐng)導者設(shè)立(但要合理), 清晰直接的告知想法與目的,不能讓成員自己想像或猜測,否則容易走樣。關(guān)系方面
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光纖熔接的基本步驟 光纖 熔接接續(xù)是光纖傳輸系統(tǒng)中工程量最大、技術(shù)要求最復雜的重要工序,其質(zhì)量好壞 直接影響光纖線路的傳輸質(zhì)量和可靠性。進行有效的方法及正確熔接步驟極其重要的。 光纖熔接的方法一般有熱熔、冷接、活動連接、機械連接四種。在目前實際工程中 基本采用熱熔,冷接法,因為熔接方法的節(jié)點損耗小,反射損耗大,可靠性高。 1、光纜熔接時應該遵循的原則 芯數(shù)相同時,要同束管內(nèi)的對應色光纖 ;芯數(shù)不同時,按順序先熔接大芯數(shù)再接小 芯數(shù),常見的光纜有層絞式、 骨架式和中心管束式光纜, 纖芯的顏色按順序分為藍、 桔、綠、 棕、灰、白、紅、黑、黃、紫、粉紅、青綠。多芯光纜把不同顏色的光纖放在同一管束中成 為一組, 這樣一根光纜內(nèi)里可能有好幾個管束。 正對光纜橫切面, 把紅束管看作 光纜的第一 管束,順時針依次為綠、白 1、白 2、白 3 等。 2、光纜的熔接過程 第一步,開剝光纜,并將光纜固定到 接
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