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更新時(shí)間：2024.12.28
海螺考勤及休假制度

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1 考勤及休假管理暫行辦法 第一章 總則 第一條 為加強(qiáng)人員管理，保證公司工作秩序，提高勞動(dòng) 生產(chǎn)率，根據(jù)國家《勞動(dòng)法》 、《勞動(dòng)合同法》 、《職工帶薪年休 假條例》等相關(guān)法律法規(guī)及海螺集團(tuán) 《勞動(dòng)人事管理暫行辦法》 ， 結(jié)合我公司實(shí)際制訂本暫行制度。 第二條 本制度適用范圍：本公司全體職員及培訓(xùn)、借調(diào) 人員等。 第三條 辦公室負(fù)責(zé)全公司考勤、請(qǐng)休假及加班管理和監(jiān) 督，并不定期對(duì)各單位考勤、休假及加班管理情況進(jìn)行檢查整 改。 第二章 考勤管理 第四條 考勤是對(duì)員工工作出勤情況的真實(shí)反映，是勞資 關(guān)系的體現(xiàn)，是公司進(jìn)行業(yè)績考核、工資考核的重要依據(jù)之一。 第五條 職員考勤由各二級(jí)部門指定專人負(fù)責(zé)，工段班組 要指定考勤負(fù)責(zé)人，其他人未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人允許不得代考?？?勤員必須堅(jiān)持按日考勤，做到及時(shí)準(zhǔn)確，認(rèn)真負(fù)責(zé)，實(shí)事求是， 不得擅自涂改、弄虛作假。 第六條 填寫考勤表應(yīng)分別將出勤、事、病、婚、喪、

員工考勤休假管理制度

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1 員工考勤休假、請(qǐng)假管理制度 一、 目的：為了確保出勤的準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)，維持公司正常的工作秩序，特制定本制 度。 二、 適用范圍： 公司全體員工。 三、工作時(shí)間 每周工作日為周一至周五，每天工作時(shí)間為 7 小時(shí)。具體作息時(shí)間表如下： 上午 8：30-11：30，下午 13：30-17：30 四、考勤方式： 指紋考勤：公司人員采取指紋考勤，員工每天打卡兩次（上午上班、下午 下班各一次）。 五、缺勤管理 1、員工應(yīng)嚴(yán)格遵守上班紀(jì)律，不遲到、早退、曠工。 2、離規(guī)定上班（下班）時(shí)間遲到（早退） 1-5 分鐘，扣 5元，6-10 分鐘 10 元，11-20 分鐘 20元，21-30 元 30元。 3、當(dāng)天忘記打卡，沒有合理理由的；遲到或早退 30分鐘以上的；沒有事先 請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位的，以曠工論。 4、每次遲到（早退） 0.5-2 小時(shí)的，按曠工半天處理，扣除 0.5 天工資。 5、

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