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更新時間：2024.12.28
公司工作時間與休息休假制度

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公司工作時間與休息休假制度 工作時間與休息休假 第 32條公司實行每日工作 8 小時、每周工作 40小時的 標準工時制度；對特殊崗位的員工，經(jīng)勞動部門批準實行不 定時工作制或綜合計時工作制的另行規(guī)定。 第 33條員工每天正常上班時間為： 上午 8：00～12：00，下午 13：30～17：30 第 34 條公司根據(jù)生產(chǎn)需要，經(jīng)與員工協(xié)商可以依法延 長日工作時間和安排員工休息日加班，但每日延長工作時間 一般不超過 3 小時，并保證員工每周至少休息一天。 第 35 條員工加班加點應(yīng)由部門經(jīng)理、主管安排或經(jīng)本 人申請而由部門經(jīng)理、主管批準；員工經(jīng)批準加班的，依國 家規(guī)定支付加班工資或安排補休。 第 36條員工的休息日和法定休假日如下： 休息日：星期六、星期日； 休假日：元旦 1 天、春節(jié) 3 天、五一節(jié) 3 天、國慶節(jié) 3 天。 第 37條員工的其他假期如下： 、年休假：工作滿一年未滿五年者

海螺考勤及休假制度

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1 考勤及休假管理暫行辦法 第一章 總則 第一條 為加強人員管理，保證公司工作秩序，提高勞動 生產(chǎn)率，根據(jù)國家《勞動法》 、《勞動合同法》 、《職工帶薪年休 假條例》等相關(guān)法律法規(guī)及海螺集團 《勞動人事管理暫行辦法》 ， 結(jié)合我公司實際制訂本暫行制度。 第二條 本制度適用范圍：本公司全體職員及培訓(xùn)、借調(diào) 人員等。 第三條 辦公室負責全公司考勤、請休假及加班管理和監(jiān) 督，并不定期對各單位考勤、休假及加班管理情況進行檢查整 改。 第二章 考勤管理 第四條 考勤是對員工工作出勤情況的真實反映，是勞資 關(guān)系的體現(xiàn)，是公司進行業(yè)績考核、工資考核的重要依據(jù)之一。 第五條 職員考勤由各二級部門指定專人負責，工段班組 要指定考勤負責人，其他人未經(jīng)部門負責人允許不得代考。考 勤員必須堅持按日考勤，做到及時準確，認真負責，實事求是， 不得擅自涂改、弄虛作假。 第六條 填寫考勤表應(yīng)分別將出勤、事、病、婚、喪、

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