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更新時(shí)間:2025.04.05
勞動(dòng)關(guān)系管理制度

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隆陽(yáng)建設(shè)系統(tǒng)勞動(dòng)關(guān)系管理制度 1 隆陽(yáng)建設(shè)系統(tǒng)勞動(dòng)關(guān)系管理制度(第一版) 第一章 目的 第一條 為規(guī)范勞動(dòng)合同的訂立、變更、解除、續(xù)訂、終止及管理,特制訂本制度。 第二條 原則: 1、勞動(dòng)合同的訂立、變更、解除、續(xù)訂和終止必須遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。 2、勞動(dòng)合同的訂立、變更、解除、續(xù)訂和終止必須遵循相關(guān)法律法規(guī)的原則。 3、勞動(dòng)合同的訂立、變更、解除、續(xù)訂和終止必須降低企業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn)以及維護(hù)員工合 法權(quán)益的原則。 第三條 勞動(dòng)合同是員工與公司確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,凡在公司工作 的員工都必須按規(guī)定與公司簽訂勞動(dòng)合同。 第四條 適用范圍:隆陽(yáng)建設(shè)系統(tǒng)所有員工(分全日制用工和非全日制用工) 第五條 除遵照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定外,均依本制度規(guī)定執(zhí)行,以下人力資源中心、行政事業(yè) 部均統(tǒng)稱行政管理部門(mén) 。 第二章 職責(zé)范圍 第六條 行政管理部門(mén) 1、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同(協(xié)議)

勞動(dòng)合同法與勞動(dòng)關(guān)系管理(168頁(yè))

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勞動(dòng)合同法與勞動(dòng)關(guān)系管理(168頁(yè))——?jiǎng)趧?dòng)合同法與勞動(dòng)關(guān)系管理知識(shí)講座,PPT格式,共168頁(yè)。   一、勞動(dòng)合同的訂立    法律的適用范圍;制訂企業(yè)規(guī)章制度的程序;勞動(dòng)關(guān)系的建立;錄用條件的設(shè)定;勞動(dòng)合同的類型及無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的訂立條件;簽訂勞動(dòng)...

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