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1 安裝測量人員提成試行方案 一、目的 為了建立合理而公正的薪資制度,規(guī)范測量及安裝人員責(zé)任心及操作流程,充分調(diào)動員工 的積極性,打造優(yōu)質(zhì)的售前售后服務(wù) 二、適用范圍 本制度適用于所有列入計算安裝提成的產(chǎn)品,不屬于提成范圍的產(chǎn)品公司另外制定制度。 三、測量安裝人員轉(zhuǎn)正及薪資構(gòu)成: 1、測量安裝人員試用期為 1個月,第 2個月轉(zhuǎn)正。 2、測量安裝人員的薪資由底薪、補(bǔ)貼及提成構(gòu)成; 3、發(fā)放月薪 =底薪+補(bǔ)貼+提成 四、測量安裝人員待遇及補(bǔ)貼設(shè)定: 1、測量安裝人員的底薪為試用期 1500元/月,轉(zhuǎn)正后 2000元/月,月休息 4天, 2、午餐補(bǔ)貼 15元/天,住宿補(bǔ)貼 200元 /月; 3、交通補(bǔ)貼: 300元/月,試用期內(nèi)銷售人員不能享受交通補(bǔ)貼。 4、轉(zhuǎn)正后享受社保 5、高溫補(bǔ)貼;每年 6月 1日-8 月 31日期間享受每月 300元高溫補(bǔ)貼。 六、提成制度: 提成結(jié)算方式:隔月結(jié)算,
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木門窗安裝 1 范圍 本工藝標(biāo)準(zhǔn)適用于工業(yè)與民用建筑的木門窗安裝。 2 施工準(zhǔn)備 2.1 材料及主要機(jī)具: 2.1.1 木門窗:木門窗加工制做的型號、數(shù)量及加工質(zhì)量必須符合設(shè)計要求,有出廠 合格證,且應(yīng)要求木門窗制作時的木材含水率不應(yīng)大于 12%。 2.1.2 木制紗門窗:應(yīng)與木門窗配套加工,型號、數(shù)量、尺寸符合設(shè)計要求,有出廠 合格證,壓紗條應(yīng)與裁口相匹配,所用的小釘應(yīng)配套供應(yīng)。 2.1.3 防腐劑:氟硅酸鈉,其純度不應(yīng)小于 95%,含水率不大于 l%,細(xì)度要求應(yīng)全部 通過 1600孔 /cm2的篩?;蛳♂尩睦涞鬃佑停克⒛静拿媾c墻體接觸部位。 2.1.4 墻體中用于固定門窗框的預(yù)埋件、木磚和其它連接件應(yīng)符合設(shè)計要求。 2.1.5 小五金及其配件的種類、 規(guī)格、型號必須符合圖紙要求, 并與門窗框扇相匹配。 且產(chǎn)品質(zhì)量必須是合格